安置幫教就業(yè)基地協(xié)議書

安置幫教就業(yè)基地協(xié)議書?甲方（基地方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備為刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員（以下統(tǒng)稱"安置幫教對象"）提供就業(yè)安置和幫扶教育的條件與能力，乙方負(fù)責(zé)組織安置幫教對象并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就建立安置幫教就業(yè)基地事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方提供就業(yè)崗位和相關(guān)服務(wù)，乙方組織輸送安置幫教對象，共同幫助安置幫教對象順利融入社會，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，減少重新違法犯罪，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）就業(yè)崗位甲方提供的就業(yè)崗位涵蓋但不限于[具體崗位1]、[具體崗位2]、[具體崗位3]等，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述各崗位工作內(nèi)容]。崗位要求根據(jù)不同工種設(shè)定，一般應(yīng)符合安置幫教對象的身體狀況和勞動技能水平，確保其能夠勝任相應(yīng)工作。（二）培訓(xùn)服務(wù)1.入職前培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)為安置幫教對象提供入職前的崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)等，培訓(xùn)時間不少于[X]個工作日，以幫助安置幫教對象盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握工作技能。2.在職培訓(xùn)：根據(jù)工作需要和安置幫教對象的技能提升需求，甲方定期組織在職培訓(xùn)，不斷提高安置幫教對象的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場實(shí)操指導(dǎo)等多種形式。（三）就業(yè)指導(dǎo)與心理咨詢1.就業(yè)指導(dǎo)：甲方安排專業(yè)人員為安置幫教對象提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解就業(yè)市場動態(tài)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提高其就業(yè)競爭力和就業(yè)穩(wěn)定性。2.心理咨詢：為幫助安置幫教對象更好地適應(yīng)社會和工作環(huán)境，甲方設(shè)立心理咨詢室，為其提供心理咨詢服務(wù)，及時疏導(dǎo)其心理壓力和負(fù)面情緒，增強(qiáng)其心理調(diào)適能力和社會適應(yīng)能力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方輸送的安置幫教對象的基本情況，包括但不限于犯罪記錄、身體狀況、勞動技能等。對乙方輸送的安置幫教對象進(jìn)行面試、考核，根據(jù)崗位要求決定是否錄用。根據(jù)工作需要和安置幫教對象的表現(xiàn)，對其工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為安置幫教對象提供合適的就業(yè)崗位，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、符合勞動保護(hù)要求。按照約定為安置幫教對象提供培訓(xùn)服務(wù)，確保其具備從事相應(yīng)工作的技能和知識。依法支付安置幫教對象的勞動報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。建立健全安置幫教對象的管理檔案，記錄其工作表現(xiàn)、獎懲情況等，并定期向乙方反饋。對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的安置幫教對象，給予表彰和獎勵；對違反規(guī)章制度、不能勝任工作的安置幫教對象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方提供的就業(yè)崗位信息、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容等情況。對甲方履行協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。按照協(xié)議約定獲得甲方支付的相關(guān)費(fèi)用（如有）。2.義務(wù)負(fù)責(zé)組織、篩選符合條件的安置幫教對象，并向甲方如實(shí)提供其基本信息、犯罪記錄、身體狀況、勞動技能等情況。協(xié)助甲方做好安置幫教對象的面試、考核等工作，組織安置幫教對象按時參加甲方安排的培訓(xùn)和工作。對安置幫教對象進(jìn)行日常管理和教育，督促其遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，配合甲方做好相關(guān)工作。定期與甲方溝通安置幫教對象的工作情況，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，為安置幫教對象提供必要的幫扶和支持，幫助其解決生活中遇到的困難。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用1.甲方為乙方輸送的安置幫教對象提供就業(yè)崗位和相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用包含但不限于培訓(xùn)成本、管理成本等。2.若安置幫教對象在工作期間因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。（二）支付方式乙方應(yīng)在[具體支付時間節(jié)點(diǎn)]前，將服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。支付時，乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、工作流程（一）需求對接乙方定期向甲方了解就業(yè)崗位需求情況，并將篩選出的符合條件的安置幫教對象信息提供給甲方。（二）面試考核甲方根據(jù)乙方提供的信息，對安置幫教對象進(jìn)行面試、考核，確定是否錄用。（三）入職培訓(xùn)甲方對錄用的安置幫教對象進(jìn)行入職前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排上崗工作。（四）日常管理甲方負(fù)責(zé)安置幫教對象的日常工作管理，乙方協(xié)助做好相關(guān)工作。（五）定期溝通雙方定期就安置幫教對象的工作情況、思想動態(tài)等進(jìn)行溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。（六）期滿評估協(xié)議期滿后，雙方對安置幫教對象的就業(yè)情況、表現(xiàn)等進(jìn)行評估總結(jié)，為后續(xù)工作提供參考。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、安置幫教對象個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定為安置幫教對象提供就業(yè)崗位、培訓(xùn)服務(wù)或支付勞動報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.因甲方原因?qū)е掳仓脦徒虒ο髾?quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定組織輸送安置幫教對象或提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]。2.乙方未履行協(xié)助甲方管理安置幫教對象義務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________