員工未滿16歲協(xié)議書(shū)

員工未滿16歲協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話：________________出生日期：______年____月____日鑒于乙方未滿16周歲，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方未滿16周歲期間，就乙方為甲方提供勞務(wù)所涉及的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，確保雙方行為符合法律法規(guī)要求，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、勞務(wù)內(nèi)容及要求（一）勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，主要從事______________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于______________________（詳細(xì)描述工作任務(wù)）。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息1天。如乙方因工作需要不能安排休息的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放日為每月______日，甲方應(yīng)按時(shí)足額將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）加班工資1.若乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算基數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資除以21.75天再除以8小時(shí)，加班工資支付比例為150%。周末加班：加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資除以21.75天再除以8小時(shí)，加班工資支付比例為200%。法定節(jié)假日加班：加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資除以21.75天再除以8小時(shí)，加班工資支付比例為300%。2.甲方應(yīng)在乙方加班后的______個(gè)工作日內(nèi)，將加班工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)鑒于乙方未滿16周歲，甲方暫不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）其他福利甲方按照其規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利內(nèi)容和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。5.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和信息安全，不得泄露乙方的身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資，并享受甲方提供的福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。如有虛假提供，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)注意自身安全，如因自身原因造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的救助義務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。如協(xié)商不成，雙方可按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.一方依據(jù)上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方年滿16周歲后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，重新簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或福利待遇，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行賠償。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方年滿16周歲之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三