學(xué)校食堂用工合同范本

學(xué)校食堂用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方食堂用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方食堂擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)食堂的食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、餐廳衛(wèi)生維護(hù)等相關(guān)工作，確保食堂正常運(yùn)營，為師生提供安全、衛(wèi)生、可口的飯菜。（二）工作地點(diǎn)甲方食堂位于______________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行____工時制，具體工作時間為______________________。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，不受上述工作時間限制。3.綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定，具體計算方式為：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將工資支付給乙方。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)和完成情況，按照每件____元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方每月完成的工作量不少于____件，工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將工資支付給乙方。3.其他工資形式：______________________。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）獎金和津貼補(bǔ)貼1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，可發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼，包括但不限于高溫津貼、防寒津貼、夜班津貼等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十四條第三款規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三十五條第二款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定的條件續(xù)訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于：1.甲方食堂的食材采購渠道、供應(yīng)商信息、菜品配方、制作工藝、成本核算等；2.甲方的客戶信息、師生就餐習(xí)慣、滿意度調(diào)查結(jié)果等；3.甲方的財務(wù)信息、經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略等；4.甲方的規(guī)章制度、管理流程、內(nèi)部文件等；5.其他任何與甲方食堂運(yùn)營相關(guān)的保密信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方食堂運(yùn)營無關(guān)的目的。（三）保密期限本保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、加班工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。