公司出售員工勞務(wù)協(xié)議書

公司出售員工勞務(wù)協(xié)議書?甲方（出售方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（購買方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量員工的勞務(wù)資源，乙方有意愿購買甲方員工的勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方出售員工勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及員工情況1.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的需求，安排員工為乙方提供[具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容，如但不限于生產(chǎn)操作、行政輔助、技術(shù)支持等]勞務(wù)服務(wù)。員工應(yīng)按照乙方的要求，在乙方指定的工作地點(diǎn)，按照乙方規(guī)定的工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.員工情況說明甲方承諾所提供的員工具備與勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的技能、資質(zhì)和經(jīng)驗。員工名單及相關(guān)信息如下（可另行附件詳細(xì)說明）：|員工姓名|性別|年齡|工作崗位|技能證書|工作經(jīng)驗|||||||||[員工1姓名]|[員工1性別]|[員工1年齡]|[員工1崗位]|[員工1技能證書名稱]|[員工1工作經(jīng)驗?zāi)晗藜跋嚓P(guān)經(jīng)歷]||[員工2姓名]|[員工2性別]|[員工2年齡]|[員工2崗位]|[員工2技能證書名稱]|[員工2工作經(jīng)驗?zāi)晗藜跋嚓P(guān)經(jīng)歷]||......|......|......|......|......|......|二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用。對乙方關(guān)于員工勞務(wù)服務(wù)的工作安排有提出合理建議和意見的權(quán)利，但應(yīng)在不違反本協(xié)議約定的前提下進(jìn)行。2.義務(wù)按照乙方的要求，按時、足額地向乙方提供符合條件的員工，并確保員工具備相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)能力。負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保員工遵守國家法律法規(guī)以及乙方的規(guī)章制度。為員工購買必要的社會保險及商業(yè)保險（如有），并承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膯T工工傷等事故的相關(guān)責(zé)任。按照國家法律法規(guī)和乙方要求，對員工進(jìn)行工資核算、發(fā)放等工作，確保員工工資按時足額發(fā)放。配合乙方處理員工在勞務(wù)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，如員工違反乙方規(guī)定或工作失誤等情況，應(yīng)及時采取措施解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。定期向乙方反饋員工的工作表現(xiàn)和工作情況，接受乙方的監(jiān)督和檢查。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的員工，并對員工的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)工作需要，對員工的工作任務(wù)、工作時間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理安排，但應(yīng)提前通知甲方。在員工勞務(wù)服務(wù)不符合乙方要求時，有權(quán)要求甲方采取整改措施或更換員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障員工的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和自身規(guī)章制度，對員工進(jìn)行管理和考核，但不得違反本協(xié)議約定對員工進(jìn)行不合理的處罰或限制。尊重員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待員工。不得將員工再派遣給其他用人單位。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：員工工資：根據(jù)員工的工作崗位、工作技能、工作經(jīng)驗等因素，確定每位員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。管理費(fèi)用：甲方按照員工工資總額的[X]%向乙方收取管理費(fèi)用，作為甲方為乙方提供員工管理服務(wù)的費(fèi)用。其他費(fèi)用：如因乙方特殊要求產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等，由乙方根據(jù)實際發(fā)生情況另行支付給甲方。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、勞務(wù)期限本協(xié)議約定的勞務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供員工或提供的員工不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按時足額發(fā)放員工工資，導(dǎo)致員工向乙方投訴或引發(fā)勞動糾紛的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的商業(yè)秘密等信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向甲方支付逾期付款違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定將員工再派遣給其他用人單位，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代