煤礦企業(yè)勞動合同范本

煤礦企業(yè)勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事煤礦開采及相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方從事煤礦相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]崗位工作，主要負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，如煤礦開采、掘進、通風(fēng)、安全監(jiān)測等具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方煤礦所在地[具體地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間總和應(yīng)不超過法定標準工作時間。計算周期可以是周、月、季、年等。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等具體工資構(gòu)成項目]構(gòu)成。其中基本工資為每月____元，崗位工資根據(jù)乙方所在崗位確定為每月____元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果確定，加班工資按照法律法規(guī)規(guī)定支付。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作業(yè)績、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供免費工作餐、住宿、工作服、定期體檢等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場所和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，確保工作場所的安全。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生重大變化的；甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，乙方同意的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方按照上述"合同解除"中第3項情形解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，包括但不限于煤礦開采技術(shù)、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或者終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前12個月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前12個月平均工資的[具體倍數(shù)]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并認真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他