快餐店臨時工合同范本

快餐店臨時工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方快餐店擔任臨時工事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方快餐店擔任臨時工，具體工作崗位為[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作內(nèi)容，如食品制作、收銀、清潔服務等]。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方快餐店所在地，即[詳細地址]。二、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。三、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資制、月工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的小時工資標準為[X]元/小時，月工資標準為[X]元（如實行月工資制）。（二）工資支付時間甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。（三）加班工資1.若乙方在工作日加班，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。2.若乙方在周末加班，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資。3.若乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資。四、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐或相應的餐補，具體標準為[X]元/天。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查，預防職業(yè)病的發(fā)生。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。4.若乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前3天通知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付應得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同的生效與變更1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__