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文檔簡介
建筑勞動用工合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供建筑勞動服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的乙方為甲方提供建筑勞動服務(wù),工作內(nèi)容包括但不限于[具體建筑工作內(nèi)容,如建筑物的拆除、地基挖掘、墻體砌筑、混凝土澆筑、木工、鋼筋工、架子工等詳細(xì)工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為[具體施工地點(diǎn)]。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)建筑工程的實(shí)際需要,合理安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排按時出勤。若因工程進(jìn)度需要加班,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。具體加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付;休息日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付;法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。乙方如需請假,應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作內(nèi)容和工作量向乙方支付勞動報酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體報酬標(biāo)準(zhǔn),如每日工資[X]元,或每完成一項(xiàng)工作任務(wù)支付[X]元等]。2.支付方式甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________五、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供勞動服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)工程實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。具體勞動保護(hù)用品包括[列舉勞動保護(hù)用品的種類,如安全帽、安全鞋、手套、工作服等]。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn),使其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程,掌握必要的安全知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容,如施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、緊急事故處理方法等]。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險等社會保險費(fèi)用。若乙方因工受傷,甲方應(yīng)及時采取措施救治,并按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定辦理理賠手續(xù)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要勞動條件和勞動保護(hù)用品。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備,如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露。在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題,應(yīng)及時向甲方報告。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件,確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身傷亡事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),提供必要的個人信息。2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付乙方病假工資,具體比例為[X]%。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,保障乙方的工傷保險待遇。乙方在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于[詳細(xì)列舉嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,如無故曠工累計達(dá)到[X]天以上、工作中故意造成重大損失、打架斗毆等]。若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,乙方有權(quán)解除本合同,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行,甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同的終止本合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。若延續(xù)期滿后雙方不再續(xù)簽,則本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計算。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2
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