產(chǎn)假合同到期順延協(xié)議書

產(chǎn)假合同到期順延協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間處于產(chǎn)假狀態(tài)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)假期間勞動合同到期順延事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及順延原因1.乙方與甲方簽訂的勞動合同原期限為____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方因生育于____年____月____日開始休產(chǎn)假，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方的產(chǎn)假應(yīng)享受[具體產(chǎn)假天數(shù)]天，自____年____月____日至____年____月____日。鑒于乙方產(chǎn)假尚未結(jié)束，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。雙方同意，乙方的勞動合同期限自動順延至其產(chǎn)假結(jié)束之日即____年____月____日。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。在產(chǎn)假順延期間，乙方無需實際到崗工作，但應(yīng)保證其聯(lián)系方式暢通，以便甲方在必要時能夠及時與乙方溝通相關(guān)工作事宜。2.工作成果交付：乙方在產(chǎn)假前已完成的工作成果歸甲方所有，乙方應(yīng)確保其交付的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛或其他法律瑕疵。在產(chǎn)假順延期間，如甲方因工作需要要求乙方提供相關(guān)協(xié)助或信息，乙方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以配合。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供必要的協(xié)助或信息。有權(quán)根據(jù)工作需要，在符合法律法規(guī)的前提下，對乙方原工作崗位的職責(zé)和工作安排進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，確保乙方在產(chǎn)假順延期間享受相應(yīng)的社會保障待遇。在乙方產(chǎn)假順延期間，按照國家規(guī)定向乙方支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資的[具體比例]，即每月[具體金額]元。支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]支付]。妥善保管乙方的人事檔案及其他相關(guān)資料，不得泄露乙方的個人隱私信息。不得因乙方處于產(chǎn)假順延期間而降低其原工資福利待遇，或解除與乙方的勞動合同（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，包括產(chǎn)假工資、生育津貼等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定予以支付。有權(quán)在產(chǎn)假順延期間保持與甲方的勞動關(guān)系，待產(chǎn)假結(jié)束后返回甲方繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按照原勞動合同的約定或雙方協(xié)商一致的結(jié)果，為乙方安排合適的工作崗位。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。在產(chǎn)假順延期間，如甲方因工作需要要求乙方提供相關(guān)協(xié)助或信息，乙方應(yīng)積極配合，及時提供準(zhǔn)確、完整的信息和協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在產(chǎn)假順延期間到其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。產(chǎn)假結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時返回工作崗位，并向甲方提交產(chǎn)假期間的身體恢復(fù)情況證明。如因身體原因需要繼續(xù)請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約條款1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方產(chǎn)假工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或擅自解除與乙方的勞動合同，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照應(yīng)支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。補足乙方應(yīng)享受的社會保險和住房公積金待遇，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金等費用。如甲方擅自解除與乙方的勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、擅自到其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[具體金額]元。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)，且甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失以及為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致