勞動(dòng)合同有無(wú)補(bǔ)充協(xié)議書

勞動(dòng)合同有無(wú)補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動(dòng)合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"主合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就主合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行主合同過(guò)程中，為更好地適應(yīng)工作實(shí)際需求，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議，作為主合同的補(bǔ)充條款，與主合同具有同等法律效力。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1]2.[詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]3.......（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在不降低乙方薪資待遇及工作條件的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及主合同的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，依法給予乙方晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及主合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工或怠工。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.乙方在工作期間因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。基本工資為[具體數(shù)額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于：[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.專業(yè)技能培訓(xùn)，如[具體專業(yè)技能名稱]培訓(xùn)。2.管理能力培訓(xùn)，如[具體管理能力名稱]培訓(xùn)。3.法律法規(guī)培訓(xùn)，如勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等技術(shù)信息。4.本協(xié)議所稱其他機(jī)密信息，是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理信息等其他信息。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及主合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議及主合同的約定履行工作職責(zé)，擅自離崗、曠工或怠工，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及主合同的約定執(zhí)行；本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)及主合同不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)及主合同為準(zhǔn)。（三）本協(xié)議的變更、解除或終止，需