勞動合同三方變更協(xié)議書

勞動合同三方變更協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同（合同編號：[具體編號]），現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容說明1.工作崗位：乙方原在甲方擔(dān)任[原工作崗位名稱]，現(xiàn)變更為丙方的[新工作崗位名稱]。該新崗位主要職責(zé)為[詳細描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果要求等]。2.工作地點：乙方原工作地點為甲方所在地[具體地址]，現(xiàn)變更為丙方所在地[具體地址]。丙方工作地點的具體環(huán)境及相關(guān)設(shè)施情況如下[詳細描述工作地點的周邊環(huán)境、辦公設(shè)施配備等情況]。3.勞動報酬：乙方在甲方工作期間的月工資為[原工資數(shù)額]元，變更至丙方后，月工資調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。工資發(fā)放方式為[詳細說明工資發(fā)放周期、發(fā)放時間、發(fā)放賬戶等信息]?？冃И劷鸺捌渌＠霭凑毡降南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準為[詳細說明績效獎金的考核方式、發(fā)放條件及其他福利待遇的具體內(nèi)容]。4.勞動合同期限：原勞動合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)變更為自[新起始日期]至[新結(jié)束日期]。二、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照原勞動合同約定履行工作交接等離職手續(xù)。有權(quán)按照法律法規(guī)及原勞動合同約定獲取與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的資料及信息。2.義務(wù)向乙方支付截至勞動合同變更前的工資、獎金、福利待遇等費用，具體金額為[詳細列出各項費用的具體金額及計算依據(jù)]，支付時間為[明確支付時間節(jié)點]。協(xié)助乙方辦理與丙方簽訂新勞動合同所需的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供解除勞動合同證明、工作交接清單等資料，并確保資料真實、準確、完整。在乙方與丙方簽訂新勞動合同后，按照法律法規(guī)及原勞動合同約定，配合辦理相關(guān)社會保險、住房公積金減員手續(xù)，辦理時間為[明確辦理減員手續(xù)的時間范圍]。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用及協(xié)助辦理離職手續(xù)。了解丙方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等與新勞動合同相關(guān)的信息，并有權(quán)要求丙方提供詳細說明。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與丙方協(xié)商簽訂新的勞動合同，并在簽訂后享有新勞動合同約定的各項權(quán)利。2.義務(wù)按照原勞動合同約定及甲方要求，完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，交接時間為[明確工作交接的時間范圍]。工作交接應(yīng)達到的標(biāo)準為[詳細說明工作交接需達到的具體標(biāo)準，如資料完整無缺失、工作任務(wù)明確可接續(xù)等]。如實向丙方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證資料真實、有效。若因乙方提供虛假資料導(dǎo)致丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在與丙方簽訂新勞動合同前，妥善保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的其他目的。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及新勞動合同約定履行工作職責(zé)。在乙方符合錄用條件及新勞動合同約定的情況下，對乙方進行正常的管理和考核。2.義務(wù)與乙方協(xié)商簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，新勞動合同應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并包含但不限于工作崗位、工作地點、勞動報酬、勞動合同期限、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款。新勞動合同的簽訂時間為[明確簽訂新勞動合同的時間節(jié)點]。按照本協(xié)議及新勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。具體措施包括但不限于[詳細列舉勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的具體措施，如提供必要的勞動防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等]。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用或協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行協(xié)助義務(wù)所造成損失的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或提供虛假資料，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方機密信息，應(yīng)按照給甲方造成損失的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支出的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。3.若丙方未按照本協(xié)議及新勞動合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若丙方未按照本協(xié)議約定與乙方簽訂新勞動合同或未為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，乙方有權(quán)解除新勞動合同，并要求丙方支付經(jīng)濟補償及賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、職業(yè)發(fā)展機會損失等。四、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，若補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日