勞動合同解除證明協(xié)議書

勞動合同解除證明協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已解除勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除情況說明1.甲乙雙方于____年__月__日簽訂了期限為____年的勞動合同（合同編號：____），該勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，于____年__月__日解除勞動合同關(guān)系。二、勞動合同解除證明內(nèi)容1.甲方應(yīng)為乙方出具勞動合同解除證明，該證明應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式；勞動合同期限，起始日期為____年__月__日，終止日期為____年__月__日；勞動合同解除的原因，注明系雙方協(xié)商一致解除；勞動合同解除的日期為____年__月__日；甲方單位名稱、蓋章及出具日期。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，按照上述要求為乙方出具勞動合同解除證明，并將該證明交付給乙方。若甲方未能按時出具或交付勞動合同解除證明，每逾期一日，應(yīng)按照乙方離職前月工資標準的____%向乙方支付違約金。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方出具勞動合同解除證明。向乙方支付因勞動合同解除應(yīng)支付的經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。協(xié)助乙方辦理社會保險減員手續(xù)及其他與勞動合同解除相關(guān)的手續(xù)。在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)完成社會保險減員手續(xù)的辦理，并將辦理結(jié)果告知乙方。如因甲方原因未能按時辦理社會保險減員手續(xù)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費用或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。向乙方提供工作交接清單，明確交接事項及要求。工作交接清單應(yīng)包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等內(nèi)容。甲方應(yīng)安排專人與乙方進行工作交接，并在交接完成后由雙方簽字確認。若甲方未提供工作交接清單或交接不清，導(dǎo)致乙方無法正常辦理離職手續(xù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。獲取因勞動合同解除應(yīng)得的經(jīng)濟補償（如有）。2.義務(wù)按照甲方要求進行工作交接，在接到甲方工作交接通知后的____個工作日內(nèi)，與甲方指定人員完成工作交接，并提交工作交接清單。工作交接過程中，乙方應(yīng)保證交接的工作資料、文件等真實、完整，無任何遺漏或隱瞞。若乙方未按時完成工作交接或交接的工作資料、文件等存在虛假、遺漏等情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。歸還從甲方處領(lǐng)取的工作證件、辦公用品、文件資料等物品。乙方應(yīng)在辦理工作交接時，將上述物品一并歸還甲方，并由甲方進行清點確認。如乙方有遺失或損壞的情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定的價格進行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。無論勞動合同是否解除，乙方在離職后均負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、違約條款1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時出具或交付勞動合同解除證明、未支付經(jīng)濟補償、未協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)或未完成工作交接等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照乙方離職前月工資標準的____%向乙方支付違約金，直至甲方履行完義務(wù)為止。若因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失包括但不限于乙方因無法及時就業(yè)而遭受的工資損失、因辦理相關(guān)手續(xù)產(chǎn)生的費用、因甲方違約導(dǎo)致乙方聲譽受損而產(chǎn)生的間接損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作交接、未歸還物品、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照甲方要求繼續(xù)履行工作交接等義務(wù)，并按照乙方離職前月工資標準的____%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、因乙方違反保密義務(wù)而遭受的商業(yè)利益損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以