工地門衛(wèi)人員用工協(xié)議書

工地門衛(wèi)人員用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工地需要門衛(wèi)人員提供安全保衛(wèi)服務，乙方具備相應的工作能力和條件，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為工地門衛(wèi)人員事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止協(xié)議，雙方應提前____日書面通知對方。二、工作內容及地點（一）工作內容1.乙方負責甲方工地的門衛(wèi)值班工作，包括但不限于對進出工地的人員、車輛進行登記、檢查，嚴禁無關人員和車輛進入工地。2.負責維護工地周邊的治安秩序，防范各類安全事故和違法行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時采取措施并向甲方報告。3.按照甲方要求，定時對工地進行巡邏，檢查門窗、水電等設施設備是否完好，確保工地安全。4.協(xié)助甲方做好來訪人員的接待工作，引導來訪人員到指定地點，并及時通知被訪人員。（二）工作地點甲方指定的工地地點：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間為：周一至周五：____________周六、周日及法定節(jié)假日：____________甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日。（二）支付方式甲方將工資以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.有權根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.負責對乙方進行工作培訓和安全教育，提高乙方的業(yè)務能力和安全意識。5.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.如乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。（二）乙方權利和義務1.有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及各項福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.按照甲方要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。4.接受甲方的工作安排和監(jiān)督檢查，按時完成工作任務。5.保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。6.如發(fā)現(xiàn)工地存在安全隱患或其他異常情況，應及時向甲方報告，并積極協(xié)助甲方采取措施解決問題。7.在工作過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、保安器械等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括門衛(wèi)室、辦公設備等，保障乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方根據(jù)乙方的工作性質，采取相應的職業(yè)危害防護措施，如定期進行健康檢查、提供必要的防護用品等，降低乙方因工作原因受到職業(yè)危害的風險。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致協(xié)議終止的。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止協(xié)議后____日內為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或各項福利待遇，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資及福利待遇。2.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應按照乙方月工資的____倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，應按照甲方遭受損失的金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應按照甲方為其支付的培訓費用及其他相關費用向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二