廣告公司用工合同范本

廣告公司用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方廣告公司工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作至[具體工作任務完成時間]止）。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方廣告公司擔任[具體工作崗位]，負責[詳細工作職責描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉賬]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方制定并告知乙方。3.甲方為乙方繳納[養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險]，個人繳納部分由乙方承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業(yè)危害。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，適應甲方的發(fā)展需要。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任：甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.乙方的違約責任：乙方違反本合同的約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應按照國家有關規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋