2025年簽訂合同時勞動者需警惕的幾個關(guān)鍵點

2025年簽訂合勞動者需警惕的幾個關(guān)鍵點合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔任崗位（職務）工作。1.2乙方的工作內(nèi)容為：。1.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二條工作時間與休息休假2.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。2.2乙方的工作時間為：。2.3甲方應保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。2.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方的勞動報酬為：（如固定工資、計件工資、提成工資等）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.3乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例以乙方的實際收入為準。3.5甲方應為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。4.2甲方應依法安排乙方進行職業(yè)病防治和健康檢查。4.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。4.4甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。5.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。5.4合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第六條經(jīng)濟補償6.1甲方因乙方的原因解除合同，應依法支付經(jīng)濟補償金。6.2合同期滿后，因甲方原因未續(xù)簽合同的，應依法支付經(jīng)濟補償金。第七條違約責任7.1甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應支付相應賠償。7.2乙方違反勞動紀律或商業(yè)秘密保護條款的，應依法承擔違約責任。第八條其他約定8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務，未經(jīng)甲方允許不得向第三方披露。8.2乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，或從事與甲方競爭的業(yè)務。8.3甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應遵守服務期約定。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條合同份數(shù)與簽訂地點10.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：注意事項