2025年上海固定期限勞動(dòng)合同范本

2025年上海固定期限勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班加點(diǎn)工作，但加班時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。乙方加班加點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金和其他福利。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但需提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納比例為%。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得有下列行為：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自加班加點(diǎn)或改變工作時(shí)間；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、辭退等處分。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。在合同履行過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。在合同履行過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則本合同自行終止。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)利息。乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或不按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：