工會(huì)工作報(bào)告供電公司VIP

工會(huì)工作報(bào)告供電公司

[供電公司名稱]工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。過(guò)去一年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)職工文化建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一、過(guò)去一年工作回顧（一）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.完善民主管理機(jī)制-充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，定期召開(kāi)職代會(huì)，審議通過(guò)公司重大決策、改革方案、薪酬福利等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。過(guò)去一年，共召開(kāi)[X]次職代會(huì)，征集職工代表提案[X]件，提案回復(fù)率和落實(shí)率均達(dá)到[X]%。-加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，通過(guò)公司網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種渠道，及時(shí)公開(kāi)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等信息，增強(qiáng)工作透明度，讓職工放心、舒心。2.維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益-積極推動(dòng)工資集體協(xié)商制度，與公司行政方就職工工資增長(zhǎng)、福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。過(guò)去一年，職工工資平均漲幅達(dá)到[X]%。-加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，定期組織職工代表深入生產(chǎn)一線，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患[X]處，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)益。（二）服務(wù)公司中心工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展1.開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)-圍繞公司重點(diǎn)工程建設(shè)、電網(wǎng)運(yùn)維、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。過(guò)去一年，共組織開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽[X]項(xiàng)，參與職工達(dá)到[X]人次，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人，為公司圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供了有力支撐。-鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，設(shè)立創(chuàng)新工作室，為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)。過(guò)去一年，職工共提出合理化建議[X]條，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目[X]項(xiàng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)-制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求，組織開(kāi)展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。過(guò)去一年，共舉辦培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)職工[X]人次，有效提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。-積極選送職工參加上級(jí)組織的技能競(jìng)賽和培訓(xùn)，多名職工在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，同時(shí)也為職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件。（三）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神生活1.打造職工文化陣地-完善職工文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，新建職工書(shū)屋、健身房、乒乓球室等文化活動(dòng)設(shè)施，為職工提供良好的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境。職工書(shū)屋藏書(shū)量達(dá)到[X]冊(cè)，涵蓋了電力技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、法律法規(guī)等多個(gè)領(lǐng)域，成為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升自我的重要平臺(tái)。-利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)職工文化專欄，及時(shí)發(fā)布職工文化活動(dòng)信息，展示職工風(fēng)采，傳播正能量。2.開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)-結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，如春節(jié)文藝匯演、五一職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)慶主題演講比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。過(guò)去一年，共組織開(kāi)展各類文化活動(dòng)[X]次，參與職工達(dá)到[X]人次。-成立攝影、書(shū)法、繪畫(huà)等興趣小組，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，為職工提供展示才藝的舞臺(tái)，培養(yǎng)職工的興趣愛(ài)好，促進(jìn)職工全面發(fā)展。（四）關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，增強(qiáng)職工歸屬感1.實(shí)施幫扶救助工程-建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，了解他們的生活狀況和實(shí)際困難，及時(shí)給予幫扶救助。過(guò)去一年，共走訪慰問(wèn)困難職工[X]戶，發(fā)放救助金[X]萬(wàn)元。-開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，對(duì)考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行資助，幫助他們解決上學(xué)難問(wèn)題。過(guò)去一年，共資助職工子女[X]人，發(fā)放助學(xué)金[X]萬(wàn)元。2.做好職工福利工作-嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，落實(shí)職工各項(xiàng)福利待遇，如發(fā)放生日慰問(wèn)品、節(jié)日福利等，讓職工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。-組織職工進(jìn)行健康體檢，關(guān)注職工身體健康，為職工的工作和生活提供保障。過(guò)去一年，共組織[X]名職工參加健康體檢，體檢覆蓋率達(dá)到[X]%。二、工作中存在的問(wèn)題和不足回顧過(guò)去一年的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：1.工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)方面還需進(jìn)一步探索和實(shí)踐。2.服務(wù)職工的能力和水平還有待提高，對(duì)職工的多樣化需求了解還不夠深入，服務(wù)措施還不夠精準(zhǔn)。3.工會(huì)組織的凝聚力和影響力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，部分職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性不高，工會(huì)工作的覆蓋面還需進(jìn)一步擴(kuò)大。針對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們將高度重視，認(rèn)真加以改進(jìn)，努力推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。三、今后工作的思路和主要任務(wù)今后一個(gè)時(shí)期，公司工會(huì)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞公司中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，以服務(wù)公司發(fā)展大局為重點(diǎn)，以加強(qiáng)職工文化建設(shè)為載體，以提升職工幸福指數(shù)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚職工奮進(jìn)力量1.加強(qiáng)思想政治教育-持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，通過(guò)舉辦專題講座、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。-加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，培育職工高尚的道德情操和職業(yè)操守。2.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育-圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，及時(shí)向職工宣傳公司的發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署和面臨的形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)公司發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。（二）突出維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1.完善維權(quán)機(jī)制-進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，優(yōu)化職代會(huì)組織架構(gòu)，提高職代會(huì)代表素質(zhì)，充分發(fā)揮職代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。-加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)與公司行政方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.加大服務(wù)力度-深入開(kāi)展調(diào)查研究，了解職工的所思所想所盼，關(guān)心職工的工作和生活，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。-加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)，建立職工心理健康咨詢室，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師為職工提供心理咨詢和輔導(dǎo)，緩解職工工作壓力，促進(jìn)職工身心健康。（三）深化建功立業(yè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展1.廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽-圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、電網(wǎng)安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升等工作，組織開(kāi)展形式多樣、富有實(shí)效的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，確保公司各項(xiàng)任務(wù)順利完成。-加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和過(guò)程管理，完善競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。2.加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作-進(jìn)一步加大職工創(chuàng)新工作力度，完善職工創(chuàng)新工作機(jī)制，加大創(chuàng)新投入，為職工創(chuàng)新提供更多的支持和保障。-鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，培育更多的創(chuàng)新成果和創(chuàng)新人才，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步和管理提升。（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活1.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)-進(jìn)一步完善職工文化活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施，豐富職工書(shū)屋藏書(shū)種類，更新健身器材和文化娛樂(lè)設(shè)備，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的文化活動(dòng)環(huán)境。-加強(qiáng)職工文化品牌建設(shè)，打造具有公司特色的職工文化活動(dòng)品牌，提升公司文化軟實(shí)力。2.開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)-結(jié)合公司實(shí)際和職工需求，組織開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、文化講座等，滿足職工多樣化的精神文化需求。-鼓勵(lì)職工參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)作反映公司發(fā)展成就、職工精神風(fēng)貌的文化作品，傳播公司正能量。（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)-加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等形式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。-加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入基層、深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工訴求，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)-進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建