縣級訴源治理工作報告

縣級訴源治理工作報告

縣級訴源治理工作報告訴源治理是推進基層社會治理現代化、維護社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。近年來，[縣名]深入貫徹落實上級關于訴源治理的決策部署，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，積極探索符合本縣實際的訴源治理新路徑，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，取得了階段性成效?，F將有關工作情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領導，構建協(xié)同治理格局成立了以縣委政法委書記為組長的訴源治理工作領導小組，明確各成員單位職責分工，形成了“黨委領導、政府負責、政法委協(xié)調、法院主導、部門聯動、社會參與”的訴源治理工作大格局。定期召開訴源治理工作推進會，研究解決工作中存在的困難和問題，確保訴源治理工作有序推進。（二）完善多元解紛機制，拓寬糾紛化解渠道1.加強人民調解工作充實人民調解隊伍，全縣共建立人民調解委員會[X]個，配備人民調解員[X]名。加強業(yè)務培訓，提高人民調解員的業(yè)務能力和水平。今年以來，共舉辦人民調解員培訓班[X]期，培訓調解員[X]人次。建立人民調解與行政調解、司法調解聯動機制，形成工作合力。今年以來，人民調解組織共受理各類矛盾糾紛[X]件，調解成功[X]件，調解成功率達到[X]%。2.發(fā)揮行政調解作用各行政部門充分發(fā)揮職能作用，積極開展行政調解工作。特別是在交通事故、勞動爭議、醫(yī)患糾紛等領域，建立了專門的行政調解工作室，及時化解矛盾糾紛。今年以來，各行政部門共受理行政調解案件[X]件，調解成功[X]件。3.推動行業(yè)性專業(yè)性調解組織建設針對一些特定領域的矛盾糾紛，積極推動行業(yè)性專業(yè)性調解組織建設。目前，已成立了婚姻家庭糾紛、物業(yè)糾紛、消費糾紛等行業(yè)性專業(yè)性調解組織[X]個，有效化解了一批專業(yè)性較強的矛盾糾紛。（三）加強法治宣傳教育，提高群眾法治意識1.開展形式多樣的法治宣傳活動結合“法律六進”活動，廣泛開展法治宣傳教育。通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、開展法律咨詢等形式，向廣大群眾普及法律法規(guī)知識。今年以來，共開展各類法治宣傳活動[X]場次，發(fā)放宣傳資料[X]份，解答群眾法律咨詢[X]人次。2.加強重點對象法治教育加強對青少年、企業(yè)經營管理人員、農村“兩委”干部等重點對象的法治教育。在學校開設法治課程，舉辦模擬法庭等活動，增強青少年的法治觀念。對企業(yè)經營管理人員開展法治培訓，提高其依法經營意識。對農村“兩委”干部進行法治輪訓，提升其依法辦事能力。（四）加強信息化建設，提升訴源治理效能1.建立矛盾糾紛多元化解信息平臺整合人民調解、行政調解、司法調解等資源，建立了矛盾糾紛多元化解信息平臺。通過該平臺，實現了矛盾糾紛的網上受理、分流、調解、反饋等功能，提高了矛盾糾紛化解效率。今年以來，通過信息平臺共受理矛盾糾紛[X]件，分流處理[X]件。2.運用大數據分析為訴源治理提供決策支持利用大數據技術，對矛盾糾紛的類型、分布、發(fā)展趨勢等進行分析，為訴源治理工作提供決策支持。通過分析發(fā)現，近年來物業(yè)糾紛、民間借貸糾紛等呈上升趨勢，針對這一情況，及時調整工作重點，采取有效措施加以防范和化解。二、工作成效（一）矛盾糾紛總量呈下降趨勢通過加強訴源治理工作，矛盾糾紛得到了及時有效的化解，糾紛總量呈下降趨勢。今年以來，全縣法院受理案件數量同比下降[X]%，其中民事案件下降[X]%，行政案件下降[X]%。（二）群眾滿意度顯著提高通過完善多元解紛機制，為群眾提供了更加便捷、高效的糾紛解決渠道，群眾滿意度顯著提高。在近期開展的群眾滿意度調查中，對訴源治理工作的滿意度達到[X]%。（三）社會和諧穩(wěn)定得到有效維護訴源治理工作的深入開展，有效預防和化解了大量矛盾糾紛，避免了矛盾糾紛的激化升級，維護了社會和諧穩(wěn)定。今年以來，全縣沒有發(fā)生因矛盾糾紛引發(fā)的群體性事件和重大刑事案件。三、存在的問題（一）部分部門對訴源治理工作重視程度不夠個別部門對訴源治理工作的重要性認識不足，存在敷衍了事的現象，工作落實不到位。（二）多元解紛機制有待進一步完善雖然建立了多元解紛機制，但各部門之間的協(xié)調配合還不夠緊密，信息共享不及時，存在工作銜接不暢的問題。（三）專業(yè)調解人才短缺隨著矛盾糾紛日益復雜多樣，對調解人員的專業(yè)素質要求越來越高。目前，全縣專業(yè)調解人才相對短缺，難以滿足工作需要。四、下一步工作計劃（一）進一步提高思想認識加強對各部門的教育引導，提高對訴源治理工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感，把訴源治理工作作為一項重要政治任務抓緊抓好。（二）完善多元解紛機制進一步加強各部門之間的協(xié)調配合，建立健全信息共享、工作聯動、業(yè)務協(xié)同等工作機制，形成更加緊密的工作合力。加強對多元解紛機制運行情況的監(jiān)督考核，確保各項工作落到實處。（三）加強專業(yè)調解人才隊伍建設加大對專業(yè)調解人才的培養(yǎng)力度，通過舉辦培訓班、業(yè)務交流等形式，提高調解人員的業(yè)務能力和水平。建立專業(yè)調解人才庫，吸引更多的法律專業(yè)人才、心理咨詢師等參與到調解工作中來。（四）加強宣傳引導廣泛宣傳訴源治理工作的重要意義和成效，引導廣大群眾樹立正確的糾紛解決觀念，積極參與訴源治理工作。及時總結推廣訴源治理工作中的好經驗、好做法，營造良好的工作氛圍?？傊?，訴源治理工作是一項長期而艱巨的任務。我們