違反制度合同解除協(xié)議書(shū)

違反制度合同解除協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：________），現(xiàn)因乙方違反甲方相關(guān)制度，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因乙方在勞動(dòng)合同履行期間，存在[具體違反制度行為，如多次無(wú)故曠工、泄露公司商業(yè)機(jī)密等]，嚴(yán)重違反了甲方制定的[制度名稱(chēng)，如《員工考勤管理制度》《公司保密制度》等]，依據(jù)甲方規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、合同解除及生效時(shí)間甲乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》正式解除，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、辦公設(shè)備等的移交，并確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。交接完成后，乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面的工作交接報(bào)告，經(jīng)甲方驗(yàn)收確認(rèn)。四、薪資及費(fèi)用結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況和公司薪酬制度，結(jié)算乙方截至勞動(dòng)合同解除之日的工資，該工資將于[具體支付日期]支付至乙方工資賬戶(hù)。2.乙方在勞動(dòng)合同解除前因工作產(chǎn)生的未報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，經(jīng)甲方審核通過(guò)后，按照公司報(bào)銷(xiāo)流程予以報(bào)銷(xiāo)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金自勞動(dòng)合同解除之日起，甲方將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)自行辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)，甲方應(yīng)予以必要的協(xié)助。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.若乙方在勞動(dòng)合同履行期間與甲方簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)按照該協(xié)議的約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑赵瓍f(xié)議執(zhí)行。七、違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求完成工作交接、泄露甲方秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_