解除勞動(dòng)合同協(xié)議書開除

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書開除

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成了重大損害，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方予以開除處理。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)自此終止。二、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況結(jié)算工資至____年__月__日。工資支付方式為：甲方在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，將工資支付至乙方工資賬戶（開戶銀行：____________________；賬號(hào)：____________________）。2.鑒于乙方系因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除，乙方不享受甲方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于文件資料、工作設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，并填寫《工作交接清單》?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍方?jīng)雙方簽字確認(rèn)后，作為乙方已完成工作交接的證明。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同履行期間及解除后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同解除后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________