做好統(tǒng)計監(jiān)督工作報告

做好統(tǒng)計監(jiān)督工作報告

關(guān)于做好統(tǒng)計監(jiān)督工作的報告尊敬的[報告對象]：統(tǒng)計監(jiān)督作為保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、維護統(tǒng)計工作公信力、促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重要手段，在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著日益重要的作用。為進一步加強統(tǒng)計監(jiān)督工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、工作開展情況（一）完善統(tǒng)計監(jiān)督制度體系結(jié)合本地實際情況，制定并細化了一系列統(tǒng)計監(jiān)督相關(guān)制度和規(guī)范，明確了統(tǒng)計監(jiān)督的職責分工、工作流程、監(jiān)督檢查方式及處理處罰標準等內(nèi)容，確保統(tǒng)計監(jiān)督工作有章可循、規(guī)范有序。例如，出臺了《[地區(qū)名稱]統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估辦法》，對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估流程和責任進行了詳細規(guī)定，有效提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量把控水平。（二）加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)通過組織培訓、業(yè)務(wù)交流、案例研討等多種方式，不斷提升統(tǒng)計執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力。今年共舉辦了[X]期統(tǒng)計法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓班，累計培訓[X]人次。同時，積極推進統(tǒng)計執(zhí)法人員資格考試工作，新增具備執(zhí)法資格人員[X]名，進一步充實了執(zhí)法力量。（三）強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查1.日常巡查與專項檢查相結(jié)合定期對轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查對象進行日常巡查，重點檢查統(tǒng)計基礎(chǔ)工作落實情況、統(tǒng)計報表報送的及時性和準確性等。今年以來，共開展日常巡查[X]次，涉及企業(yè)[X]家。同時，針對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和關(guān)鍵指標，適時組織專項檢查，嚴厲查處統(tǒng)計違法行為。例如，針對工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資等重要指標，開展了專項執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)[X]家，發(fā)現(xiàn)并糾正問題[X]個。2.數(shù)據(jù)質(zhì)量核查與質(zhì)量評估同步推進建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機制，對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行定期或不定期核查。通過實地走訪、查閱原始憑證、核對臺賬等方式，核實數(shù)據(jù)的真實性和準確性。今年共開展數(shù)據(jù)質(zhì)量核查[X]次，涉及樣本量[X]個。此外，還開展了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作，對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量狀況進行全面評估，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的潛在風險點，并提出針對性的改進措施。（四）推動統(tǒng)計誠信建設(shè)1.建立統(tǒng)計信用檔案為轄區(qū)內(nèi)所有規(guī)模以上企業(yè)建立了統(tǒng)計信用檔案，記錄企業(yè)的統(tǒng)計工作表現(xiàn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量情況、違法違規(guī)行為等信息。通過對信用檔案的動態(tài)管理，實現(xiàn)對企業(yè)統(tǒng)計信用狀況的實時監(jiān)控和評價。目前，已建立統(tǒng)計信用檔案[X]份。2.開展統(tǒng)計信用等級評價制定了科學合理的統(tǒng)計信用等級評價指標體系，按照企業(yè)的統(tǒng)計守法情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量水平、統(tǒng)計工作配合度等方面進行綜合評價，將企業(yè)分為A（守信）、B（基本守信）、C（失信）、D（嚴重失信）四個等級。今年共評定A級企業(yè)[X]家，B級企業(yè)[X]家，對C級和D級企業(yè)實施重點監(jiān)管，并按照相關(guān)規(guī)定進行公示和聯(lián)合懲戒，有效增強了企業(yè)的統(tǒng)計誠信意識。（五）加強部門協(xié)作與信息共享積極與發(fā)改、經(jīng)信、稅務(wù)等部門建立溝通協(xié)作機制，定期召開聯(lián)席會議，加強信息交流與共享。通過部門間的數(shù)據(jù)比對和分析，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中存在的異常情況，共同研究解決問題，形成了統(tǒng)計監(jiān)督工作的強大合力。例如，與稅務(wù)部門共享企業(yè)納稅申報數(shù)據(jù)，對工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值和銷售收入數(shù)據(jù)進行比對分析，發(fā)現(xiàn)并糾正了部分企業(yè)數(shù)據(jù)填報不實的問題。二、取得的成效（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高通過加強統(tǒng)計監(jiān)督檢查和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計法律意識和責任意識明顯增強，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作得到進一步規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到顯著提升。近年來，本地統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性均達到較高水平，為黨委政府科學決策提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐。（二）統(tǒng)計違法違規(guī)行為得到有效遏制加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處各類統(tǒng)計違法行為，形成了有力的震懾作用。統(tǒng)計違法案件數(shù)量逐年下降，今年共立案查處統(tǒng)計違法案件[X]起，較去年減少[X]起。同時，通過對違法企業(yè)的公開曝光和聯(lián)合懲戒，進一步維護了統(tǒng)計工作的嚴肅性和權(quán)威性。（三）統(tǒng)計誠信建設(shè)取得積極進展隨著統(tǒng)計信用檔案的建立和信用等級評價工作的深入開展，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視程度不斷提高，統(tǒng)計誠信意識逐步增強。越來越多的企業(yè)主動加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，規(guī)范數(shù)據(jù)報送行為，形成了良好的統(tǒng)計工作氛圍。（四）統(tǒng)計監(jiān)督工作社會影響力不斷擴大通過開展形式多樣的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動和統(tǒng)計監(jiān)督工作成果宣傳，社會各界對統(tǒng)計監(jiān)督工作的認知度和關(guān)注度明顯提高，統(tǒng)計監(jiān)督工作得到了社會的廣泛認可和支持，為統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。三、存在的問題（一）統(tǒng)計監(jiān)督力量相對薄弱隨著統(tǒng)計工作領(lǐng)域的不斷拓展和統(tǒng)計調(diào)查對象的日益增多，統(tǒng)計監(jiān)督任務(wù)日益繁重，而現(xiàn)有統(tǒng)計執(zhí)法人員數(shù)量相對不足，專業(yè)結(jié)構(gòu)也有待優(yōu)化。部分執(zhí)法人員在面對復(fù)雜的統(tǒng)計違法問題時，還存在業(yè)務(wù)能力不夠強、執(zhí)法經(jīng)驗不夠豐富等問題，一定程度上影響了統(tǒng)計監(jiān)督工作的深入開展。（二）統(tǒng)計監(jiān)督技術(shù)手段有待提升目前，統(tǒng)計監(jiān)督主要依靠傳統(tǒng)的人工檢查和現(xiàn)場核查方式，信息化水平相對較低，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計監(jiān)督中的應(yīng)用還不夠充分。這導致統(tǒng)計監(jiān)督工作效率不高，對海量數(shù)據(jù)的分析處理能力有限，難以及時發(fā)現(xiàn)深層次的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。（三）部門間協(xié)同配合還需進一步加強雖然與相關(guān)部門建立了溝通協(xié)作機制，但在實際工作中，部門間信息共享的及時性、準確性和完整性還存在一定差距，聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合懲戒等協(xié)同工作機制還不夠完善，尚未形成高效順暢的工作合力，影響了統(tǒng)計監(jiān)督工作的整體效能。（四）統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度還需加大部分統(tǒng)計調(diào)查對象對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識還不夠深入，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏足夠重視，存在統(tǒng)計違法行為的僥幸心理。這反映出我們在統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，宣傳方式和內(nèi)容有待創(chuàng)新，宣傳覆蓋面還需進一步擴大。四、下一步工作計劃（一）加強統(tǒng)計監(jiān)督隊伍建設(shè)1.根據(jù)工作需要，合理調(diào)配人員力量，充實統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，確保統(tǒng)計監(jiān)督工作的有效開展。2.加大培訓力度，制定系統(tǒng)的培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓和實戰(zhàn)演練，邀請專家授課和經(jīng)驗豐富的執(zhí)法人員分享案例，不斷提升執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.建立激勵機制，對在統(tǒng)計監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵，激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和主動性。（二）提升統(tǒng)計監(jiān)督信息化水平1.加快推進統(tǒng)計監(jiān)督信息化建設(shè)，開發(fā)和應(yīng)用統(tǒng)計監(jiān)督大數(shù)據(jù)平臺，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實現(xiàn)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測、智能分析和精準預(yù)警，提高統(tǒng)計監(jiān)督工作的效率和精準度。2.加強與其他部門的數(shù)據(jù)共享平臺對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源共享，拓寬數(shù)據(jù)來源渠道，為統(tǒng)計監(jiān)督工作提供更豐富的數(shù)據(jù)支持。3.培養(yǎng)和引進一批既懂統(tǒng)計業(yè)務(wù)又熟悉信息技術(shù)的復(fù)合型人才，為統(tǒng)計監(jiān)督信息化建設(shè)提供人才保障。（三）強化部門協(xié)同聯(lián)動機制1.進一步完善部門間溝通協(xié)作機制，明確各部門在統(tǒng)計監(jiān)督工作中的職責分工，加強定期溝通和信息交流，及時解決工作中存在的問題。2.建立健全聯(lián)合執(zhí)法和聯(lián)合懲戒工作機制，加強部門間的執(zhí)法協(xié)同配合，對統(tǒng)計違法違規(guī)行為實施聯(lián)合查處和聯(lián)合懲戒，形成強大的工作合力。3.推動建立統(tǒng)計監(jiān)督信息共享平臺，實現(xiàn)部門間統(tǒng)計數(shù)據(jù)和行政記錄的實時共享，提高統(tǒng)計監(jiān)督工作的協(xié)同效率。（四）加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度1.創(chuàng)新宣傳方式，充分利用新媒體平臺、網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻等形式，開展豐富多彩、通俗易懂的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動，提高宣傳的吸引力和覆蓋面。2.針對不同統(tǒng)計調(diào)查對象，開展分類分層宣傳培訓，增強宣傳的針對性和實效性。例如，對企業(yè)負責人重點宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴肅性和違法后果，對統(tǒng)計人員重點培訓統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和操