股權期權激勵協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權期權激勵協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權期權激勵內(nèi)容1.激勵股權數(shù)量與比例甲方授予乙方______萬股公司股權，占公司總股本的______%。2.激勵條件1)在甲方公司工作滿______年；2)在激勵期間內(nèi)，乙方為公司創(chuàng)造的價值達到甲方設定的目標。二、股權期權行權條件1.行權價格乙方行權購買激勵股權的價格為______元/股。2.行權時間乙方自獲得激勵股權之日起______年內(nèi)，可按照約定的時間節(jié)點行權。三、股權期權行權程序1.乙方需在行權前向甲方提交書面行權申請，并按照甲方要求提供相關材料。2.甲方收到乙方行權申請后，應在______個工作日內(nèi)完成審核，并通知乙方行權結果。四、股權期權激勵終止1.如乙方因違反公司規(guī)定、嚴重失職等原因被解除勞動合同，甲方有權終止其股權期權激勵。2.如公司發(fā)生重大變化，如并購、重組等，甲方有權調(diào)整或終止股權期權激勵。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行權后的股權進行管理，包括但不限于股權的登記、轉讓等。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權激勵計劃。義務：向乙方提供股權激勵的相關信息，包括行權條件、行權程序等。對乙方行權后的股權進行保護，確保其合法權益不受侵害。2.乙方權利與義務權利：行使股權激勵計劃中約定的權利，包括但不限于行權、轉讓等。了解股權激勵計劃的相關信息，包括股權的分配、變更等。義務：遵守公司章程和股權激勵計劃的相關規(guī)定。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更股權激勵計劃的內(nèi)容。任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。2.終止如乙方違反公司規(guī)定或股權激勵計劃的相關規(guī)定，甲方有權終止其股權激勵。如公司發(fā)生重大變化，如并購、重組等，甲方有權終止股權激勵計劃。七、股權激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行甲方負責股權激勵計劃的執(zhí)行，包括股權的登記、行權等。乙方應按照股權激勵計劃的要求行權。2.監(jiān)督甲方應設立專門的監(jiān)督機構，對股權激勵計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督。乙方有權對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行查詢和監(jiān)督。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、股權分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_