民宿酒店門店員工雇傭與特色服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

民宿酒店門店員工雇傭與特色服務(wù)合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工雇傭描述1.員工崗位與職責(zé)乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的員工至民宿酒店工作，具體崗位包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。每個崗位的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.員工條件要求乙方派遣的員工應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書，身體健康，無不良記錄。員工應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，確保能夠勝任所分配的工作。二、服務(wù)內(nèi)容與標準1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，提供包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等服務(wù)。乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足甲方和客人的需求。2.服務(wù)標準乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，同時滿足甲方特定的服務(wù)要求。三、服務(wù)期限與薪資1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長或終止合同。2.薪資待遇乙方派遣的員工薪資標準由雙方協(xié)商確定，包括基本工資、獎金、福利等。薪資發(fā)放周期為每月______日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方派遣員工的薪資。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。2.違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供員工或服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方未能按照合同約定支付薪資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考察和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)民宿酒店運營情況調(diào)整員工配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方派遣員工的薪資，并保障員工的合法權(quán)益。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保員工能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е聠T工未能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方民宿酒店工作。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與培訓(xùn)1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方派遣的員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)技能、工作業(yè)績等。考核結(jié)果作為甲方調(diào)整員工配置和支付薪資的依據(jù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對派遣的員工進行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于民宿酒店服務(wù)規(guī)范、客戶溝通技巧等。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間、金額支付乙方派遣員工的薪資。甲方應(yīng)確保員工薪資的準確性和及時性。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方派遣的員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與爭議解決1.合同解除本合同任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于員工遣散、薪資結(jié)算等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、服務(wù)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：