




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
臨時保安用工合同協(xié)議書
甲方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方工作需要,臨時雇傭乙方從事保安工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方負責甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于對出入人員、車輛進行檢查、登記,巡邏防范各類安全隱患,維護甲方工作秩序等。2.乙方應嚴格按照甲方制定的保安工作制度和操作規(guī)范履行職責。二、工作時間和地點1.工作時間:甲方根據(jù)實際工作需求安排乙方工作時間,實行[具體工時制,如不定時工作制或輪班制等]。乙方應服從甲方的工作時間安排。2.工作地點:______________________三、勞動報酬1.甲方按照[具體報酬計算方式,如小時工資制或日工資制]向乙方支付勞動報酬。乙方每小時/每日工資為______元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資,如遇節(jié)假日或特殊情況,可提前或順延支付。四、福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,包括但不限于保安制服、安保器材等。2.在乙方工作期間,甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納相應的社會保險費用(如工傷保險等)。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息。2.乙方應嚴格遵守保安工作的職業(yè)道德和職業(yè)操守,不得擅自離崗、脫崗、串崗等。3.如乙方違反勞動紀律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、罰款直至解除本協(xié)議等處理措施。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議為臨時用工協(xié)議,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需終止協(xié)議,任何一方應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。七、解除和終止協(xié)議1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,且無需支付任何經(jīng)濟補償:-嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)多次教育仍不改正的;-因乙方失職、瀆職等行為給甲方造成重大損失的;-被依法追究刑事責任的。3.在協(xié)議期內(nèi),如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議自行終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供相應福利待遇的,應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金,并及時補足相關(guān)費用。2.若乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 思想品德鑒定試題及答案
- 多媒體應用設計師試題資源分享
- 敏捷測試實踐及試題及答案探索
- 物理初2測試題及答案
- 機械設計考試題及答案 t型齒輪哪個傳動效率高
- 兒科營養(yǎng)管理制度
- 建筑大型設備管理制度
- 初級社會工作者考試頻考知識點及試題答案
- 農(nóng)村級公墓管理制度
- 服裝公司資產(chǎn)管理制度
- 2025年濟南市中區(qū)九年級中考英語一??荚囋囶}(含答案)
- 法學??飘厴I(yè)論文-淺論網(wǎng)絡虛擬財產(chǎn)的法律保護
- 福建事業(yè)單位考試心理健康教育試題及答案
- 電力電纜-電力電纜附件安裝方法及步驟(電氣設備運行維護)
- 2025年新高考“八省聯(lián)考”語文試題及參考答案解析版
- 公司新聞輿情應急處置預案
- 銀行電話客服培訓
- 調(diào)車作業(yè)培訓課件
- 違法用地違法建設培訓
- 2025年春人教版(PEP)(2024)小學英語三年級下冊教學計劃
- 青光眼病理生理學新發(fā)現(xiàn)-深度研究
評論
0/150
提交評論