臺灣續(xù)簽勞動合同協(xié)議書

臺灣續(xù)簽勞動合同協(xié)議書

勞動合同續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：________）即將到期，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。若為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。若以完成一定工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至____________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。（二）工作地點為：____________________。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的正常工作安排。乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。2.若實行不定時工作制，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。3.若實行綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方的工資待遇按以下第____種方式確定：1.乙方的月工資為__________元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬分配制度確定，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法調(diào)整乙方的工資。乙方的工資增長辦法按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。（二）甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（三）甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[X]年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。（二）如乙方在甲方從事涉及競業(yè)限制的工作崗位，乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（