派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行評(píng)估反饋改進(jìn)措施反饋考核試卷

派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行評(píng)估反饋改進(jìn)措施反饋考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估派遣工勞動(dòng)保障措施完善與執(zhí)行的現(xiàn)狀，通過收集反饋信息，分析存在的問題，并提出改進(jìn)措施，以提升派遣工的勞動(dòng)保障水平。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.下列哪項(xiàng)不屬于派遣工勞動(dòng)保障措施？

A.工資支付保障

B.工作時(shí)間規(guī)定

C.健康保險(xiǎn)

D.職業(yè)病防治

2.派遣工勞動(dòng)保障措施的主要目的是什么？

A.提高派遣工的工作效率

B.降低企業(yè)的用人成本

C.保護(hù)派遣工的合法權(quán)益

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

3.派遣工勞動(dòng)保障措施的制定主體是？

A.企業(yè)

B.勞動(dòng)保障部門

C.派遣工本人

D.勞動(dòng)合同雙方

4.以下哪項(xiàng)不屬于派遣工勞動(dòng)保障措施的范圍？

A.工資待遇

B.工作環(huán)境

C.休息休假

D.職業(yè)培訓(xùn)

5.派遣工勞動(dòng)保障措施的完善需要考慮哪些因素？

A.派遣工的年齡

B.派遣工的性別

C.派遣工的技能水平

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施中常見的違法行為？

A.未按時(shí)支付工資

B.超時(shí)加班不支付加班費(fèi)

C.為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D.非法解除勞動(dòng)合同

7.派遣工勞動(dòng)保障措施的執(zhí)行主體是？

A.企業(yè)

B.勞動(dòng)保障部門

C.派遣工本人

D.勞動(dòng)合同雙方

8.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中的常見問題？

A.工資支付不及時(shí)

B.工作時(shí)間過長(zhǎng)

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

D.工作環(huán)境惡劣

9.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估依據(jù)是什么？

A.法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.派遣工滿意度調(diào)查

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況評(píng)估的方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問卷調(diào)查

D.訪談?wù){(diào)查

11.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不力時(shí)，勞動(dòng)者可以采取哪些措施？

A.向企業(yè)投訴

B.向勞動(dòng)保障部門投訴

C.向人民法院提起訴訟

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中企業(yè)可能存在的誤區(qū)？

A.認(rèn)為派遣工不屬于正式員工

B.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行成本高

C.認(rèn)為派遣工對(duì)勞動(dòng)保障措施有更高的期望

D.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不會(huì)影響企業(yè)形象

13.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中勞動(dòng)者可能存在的誤區(qū)？

A.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行與自己無關(guān)

B.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不能得到保障

C.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行是企業(yè)自愿行為

D.認(rèn)為派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行是勞動(dòng)保障部門的責(zé)任

14.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)？

A.工資支付風(fēng)險(xiǎn)

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納風(fēng)險(xiǎn)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都不是

15.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的挑戰(zhàn)？

A.法律法規(guī)不完善

B.企業(yè)執(zhí)行力度不足

C.派遣工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)

D.以上都不是

16.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的效果？

A.提高派遣工滿意度

B.降低企業(yè)用工成本

C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

D.以上都不是

17.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的反饋？

A.工資支付問題

B.工作時(shí)間過長(zhǎng)

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

D.以上都不是

18.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的改進(jìn)措施？

A.完善法律法規(guī)

B.加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)

C.提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.以上都不是

19.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核指標(biāo)？

A.工資支付及時(shí)率

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納率

C.派遣工滿意度

D.以上都不是

20.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問卷調(diào)查

D.以上都不是

21.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核結(jié)果？

A.良好

B.一般

C.較差

D.以上都不是

22.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核改進(jìn)措施？

A.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

B.提高企業(yè)執(zhí)行力度

C.增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.以上都不是

23.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核反饋？

A.良好

B.一般

C.較差

D.以上都不是

24.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核改進(jìn)措施？

A.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

B.提高企業(yè)執(zhí)行力度

C.增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.以上都不是

25.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核指標(biāo)？

A.工資支付及時(shí)率

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納率

C.派遣工滿意度

D.以上都不是

26.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問卷調(diào)查

D.以上都不是

27.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核結(jié)果？

A.良好

B.一般

C.較差

D.以上都不是

28.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核改進(jìn)措施？

A.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

B.提高企業(yè)執(zhí)行力度

C.增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.以上都不是

29.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核反饋？

A.良好

B.一般

C.較差

D.以上都不是

30.以下哪項(xiàng)不是派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中可能存在的考核改進(jìn)措施？

A.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

B.提高企業(yè)執(zhí)行力度

C.增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.以上都不是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)保障措施應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.工資支付保障

B.工作時(shí)間規(guī)定

C.休息休假權(quán)益

D.職業(yè)病防治

E.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)

2.派遣工勞動(dòng)保障措施完善時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？

A.相關(guān)法律法規(guī)

B.企業(yè)實(shí)際情況

C.派遣工個(gè)人需求

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

E.勞動(dòng)保障政策導(dǎo)向

3.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的違法行為包括？

A.未按時(shí)支付工資

B.不提供勞動(dòng)保護(hù)

C.非法解除勞動(dòng)合同

D.不繳納社會(huì)保險(xiǎn)

E.不提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

4.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行主體包括？

A.用人單位

B.勞動(dòng)保障部門

C.派遣工本人

D.中介機(jī)構(gòu)

E.工會(huì)組織

5.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不力時(shí)，勞動(dòng)者可以采取哪些維權(quán)途徑？

A.向企業(yè)內(nèi)部投訴

B.向勞動(dòng)保障部門投訴

C.向人民法院提起訴訟

D.通過調(diào)解解決

E.向媒體曝光

6.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，可能存在的風(fēng)險(xiǎn)包括？

A.工資支付風(fēng)險(xiǎn)

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納風(fēng)險(xiǎn)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

E.法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

7.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來降低風(fēng)險(xiǎn)？

A.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)

B.加強(qiáng)內(nèi)部管理

C.提高員工素質(zhì)

D.建立健全應(yīng)急預(yù)案

E.加強(qiáng)與派遣工的溝通

8.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估，可以從哪些方面進(jìn)行？

A.工資支付情況

B.工作時(shí)間與休息休假

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況

D.工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)

E.派遣工滿意度

9.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估方法有哪些？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問卷調(diào)查

D.訪談?wù){(diào)查

E.數(shù)據(jù)分析

10.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估結(jié)果可能包括哪些？

A.良好

B.一般

C.較差

D.嚴(yán)重違規(guī)

E.無需改進(jìn)

11.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，可能存在的反饋問題有哪些？

A.工資支付不及時(shí)

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

C.工作環(huán)境惡劣

D.沒有提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

E.沒有提供休息休假

12.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，可能提出的改進(jìn)措施有哪些？

A.完善勞動(dòng)合同條款

B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

C.改善工作環(huán)境

D.增加社會(huì)保險(xiǎn)繳納

E.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

13.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核指標(biāo)有哪些？

A.工資支付及時(shí)率

B.社會(huì)保險(xiǎn)繳納率

C.派遣工滿意度

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率

E.企業(yè)用工成本

14.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核方法有哪些？

A.定期檢查

B.問卷調(diào)查

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.評(píng)估報(bào)告

E.勞動(dòng)保障部門監(jiān)督

15.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核結(jié)果可能包括哪些？

A.良好

B.一般

C.較差

D.嚴(yán)重違規(guī)

E.需要重點(diǎn)關(guān)注

16.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核改進(jìn)措施有哪些？

A.加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

B.提高企業(yè)執(zhí)行力度

C.增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)

D.完善考核指標(biāo)體系

E.加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門監(jiān)管

17.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，如何提高考核反饋的有效性？

A.及時(shí)收集反饋信息

B.分析反饋原因

C.制定改進(jìn)措施

D.實(shí)施跟蹤監(jiān)督

E.增強(qiáng)反饋渠道

18.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，如何確保考核結(jié)果的公正性？

A.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)

B.獨(dú)立開展考核工作

C.嚴(yán)格考核程序

D.加強(qiáng)監(jiān)督與審計(jì)

E.公開考核結(jié)果

19.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，如何提高考核的實(shí)用性？

A.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況

B.關(guān)注派遣工需求

C.重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)

D.實(shí)施動(dòng)態(tài)考核

E.強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)

20.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，如何確?？己说目沙掷m(xù)性？

A.建立長(zhǎng)效機(jī)制

B.定期開展考核

C.不斷完善考核體系

D.加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用

E.提高考核人員素質(zhì)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工勞動(dòng)保障措施的完善，首先要符合______規(guī)定。

2.派遣工的______是勞動(dòng)保障措施的核心內(nèi)容之一。

3.派遣工的______權(quán)益，是勞動(dòng)保障措施的重要組成部分。

4.派遣工勞動(dòng)保障措施的制定，應(yīng)充分考慮______的實(shí)際需求。

5.派遣工勞動(dòng)保障措施的執(zhí)行，需要______和派遣工本人的共同參與。

6.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，______是重要的監(jiān)督手段。

7.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估，應(yīng)采用______和定性分析相結(jié)合的方法。

8.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致______風(fēng)險(xiǎn)。

9.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，______是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。

10.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的反饋，應(yīng)包括______等方面。

11.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的改進(jìn)措施，應(yīng)針對(duì)______提出。

12.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)設(shè)立______等考核指標(biāo)。

13.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)采取______和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式。

14.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核結(jié)果，應(yīng)分為______等不同等級(jí)。

15.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核改進(jìn)措施，應(yīng)注重______的落實(shí)。

16.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核反饋，應(yīng)確保______的及時(shí)性。

17.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)加強(qiáng)______的監(jiān)督。

18.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)注重______的持續(xù)改進(jìn)。

19.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)確保______的公正性。

20.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)結(jié)合______進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

21.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)加強(qiáng)______的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

22.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)建立______的長(zhǎng)效機(jī)制。

23.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)注重______的公開透明。

24.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)鼓勵(lì)______的積極參與。

25.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核，應(yīng)確保______的落實(shí)與改進(jìn)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工勞動(dòng)保障措施僅適用于臨時(shí)工。（）

2.派遣工勞動(dòng)保障措施應(yīng)與正式員工享有同等權(quán)益。（）

3.企業(yè)在執(zhí)行派遣工勞動(dòng)保障措施時(shí)，可以自行調(diào)整相關(guān)規(guī)定。（）

4.派遣工勞動(dòng)保障措施的完善與執(zhí)行，是企業(yè)的法定義務(wù)。（）

5.派遣工勞動(dòng)保障措施的執(zhí)行情況，應(yīng)由勞動(dòng)者自行監(jiān)督。（）

6.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不力，勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟。（）

7.派遣工勞動(dòng)保障措施的評(píng)估，應(yīng)僅考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（）

8.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)側(cè)重于提高企業(yè)用工成本。（）

9.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中，企業(yè)可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）

10.派遣工勞動(dòng)保障措施的反饋，應(yīng)僅限于企業(yè)內(nèi)部溝通。（）

11.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)定期進(jìn)行。（）

12.派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的考核結(jié)果，應(yīng)公開透明。（）

13.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)注重實(shí)際效果。（）

14.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，可以不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。（）

15.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)建立長(zhǎng)效機(jī)制。（）

16.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，可以不進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。（）

17.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者參與。（）

18.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)確保考核人員的專業(yè)性。（）

19.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，可以不進(jìn)行結(jié)果反饋。（）

20.派遣工勞動(dòng)保障措施的考核，應(yīng)注重考核改進(jìn)措施的落實(shí)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

2.請(qǐng)論述如何通過完善派遣工勞動(dòng)保障措施，來促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。

3.設(shè)計(jì)一套派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況的評(píng)估體系，并簡(jiǎn)要說明評(píng)估方法和指標(biāo)體系。

4.針對(duì)當(dāng)前派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行過程中存在的挑戰(zhàn)，提出具體的政策建議和實(shí)施策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)采用派遣工制度，但由于勞動(dòng)保障措施執(zhí)行不力，引發(fā)了派遣工的不滿和抗議。具體表現(xiàn)為工資拖欠、工作環(huán)境惡劣、社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足等問題。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

案例背景：

-該企業(yè)是一家制造業(yè)公司，近年來采用派遣工制度以降低用工成本。

-派遣工的工資水平低于正式員工，且未按照規(guī)定支付加班費(fèi)。

-派遣工的工作環(huán)境存在安全隱患，且沒有提供必要的安全防護(hù)措施。

-派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足，且未按照規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

問題分析：

-派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行中存在的問題包括：工資待遇不合理、勞動(dòng)條件差、社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足等。

解決方案：

-1.修訂勞動(dòng)合同，確保派遣工的工資待遇不低于同崗位正式員工，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。

-2.改善工作環(huán)境，確保派遣工享有安全的工作條件，并提供必要的安全防護(hù)措施。

-3.完善社會(huì)保險(xiǎn)繳納，按照規(guī)定繳納派遣工的醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

-4.加強(qiáng)對(duì)派遣工的培訓(xùn)和教育，提高他們的勞動(dòng)保障意識(shí)和維權(quán)能力。

2.案例題：

某市勞動(dòng)保障部門對(duì)本地企業(yè)派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)多家企業(yè)存在勞動(dòng)保障措施不完善、執(zhí)行不到位等問題。以下為部分檢查結(jié)果：

案例背景：

-檢查覆蓋了不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等。

-檢查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)未按照規(guī)定與派遣工簽訂勞動(dòng)合同，或者合同條款不符合法律規(guī)定。

-部分企業(yè)未按規(guī)定支付派遣工工資，或者存在拖欠工資的情況。

-部分企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者繳納不足。

問題分析：

-派遣工勞動(dòng)保障措施執(zhí)行中存在的問題包括：勞動(dòng)合同不規(guī)范、工資支付問題、社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題等。

解決方案：

-1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)保障法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高企業(yè)對(duì)派遣工勞動(dòng)保障措施的認(rèn)識(shí)和重視程度。

-2.對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同或合同不規(guī)范的企業(yè)，要求其立即整改，補(bǔ)簽或修訂勞動(dòng)合同。

-3.對(duì)拖欠工資的企業(yè)，要求其立即支付工資，并按規(guī)定支付滯納金。

-4.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足的企業(yè)，要求其按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.B

4.D

5.D

6.C

7.A

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.C

14.B

15.B

16.A

17.C

18.D

19.A

20.D

21.B

22.C

23.A

24.D

25.B

26.D

27.C

28.B

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.法律法規(guī)

2.工資待遇

3.休息休假權(quán)益

4.派遣工

5.用人單位

6.勞動(dòng)保障部門

7.定量

8.工資支付風(fēng)險(xiǎn)

9.企業(yè)執(zhí)行力

10.工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作環(huán)境等

11.問題根源

12.工資支付及時(shí)率、社會(huì)保險(xiǎn)繳納率、派遣工滿意度等

13.文件審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、問卷調(diào)查等

14.良好、一般、較差

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