終止合同協(xié)議書離職原因

終止合同協(xié)議書離職原因

終止合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就提前終止該勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展原因，經(jīng)過慎重考慮后，決定向甲方提出離職申請，雙方一致同意提前終止原勞動合同關系。二、協(xié)議生效及勞動合同終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方原勞動合同于____年__月__日正式終止。自該日起，乙方與甲方之間的勞動權利和義務關系即行終止。三、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作情況，并確保交接工作的完整性和準確性。在工作交接期間，乙方仍應遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責。四、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照原勞動合同的約定及甲方的薪酬制度，結算乙方截止至勞動合同終止日期的工資、獎金、補貼等應得收入。結算后的薪資將在甲方正常發(fā)薪日支付至乙方工資賬戶。2.甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月，自____年__月起甲方不再承擔相關費用及繳納義務。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同關系存續(xù)期間及終止后，對因工作原因所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.若乙方在原勞動合同中與甲方約定了競業(yè)限制條款，乙方應繼續(xù)遵守該競業(yè)限制條款的約定。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。六、雙方權利義務的解除自勞動合同終止之日起，甲乙雙方基于原勞動合同產(chǎn)生的所有權利和義務均已解除，雙方互不承擔違約責任。但本協(xié)議另有約定的除外。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________