縣郵政工會工作報告

2021年12月最新doc文本格式工作總結(jié)-年終總結(jié)，可以直接修改編輯?？h郵政工會2021年工作報告 牢記宗旨胸懷全局各位代表、同志們：金雞報曉，歲月如歌。伴隨著新年的鐘聲，我們豪情滿懷地送別了碩果累累的20xx年，信心百倍地迎來了充滿機遇、挑戰(zhàn)和希望的20xx年。今天，我局第三屆二次職工代表大會勝利召開了。在此，我謹代表局工會向在座的代表致以新年的祝福，對大家在過去的辛勤勞動，致以誠摯的慰問！20xx年，我局工會牢固樹立正確的科學開展觀，全面落實和部署“二次騰飛〞的開展戰(zhàn)略和開展“求真務實年〞活動，充分發(fā)動全體郵政職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，積極配合黨支部、局行政開展好各項工作，以爭強創(chuàng)優(yōu)快速開展為奮斗目標，打好效益攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)協(xié)調(diào)式開展，以昂揚的精神狀態(tài)開創(chuàng)彭澤郵政的嶄新局面。下面，我就全縣郵政工會20xx年根本工作情況和20xx年工作安排向大會作報告，請各位代表審議。20xx年郵政工會工作簡要回憶過去的一年，我局工會認真履行工會四項職能，以開展為主題，以創(chuàng)新為動力，堅持全心全意依靠工人階級的方針，在通信生產(chǎn)、宣傳教育、職工生活、工會建設等方面取得一定的成績，促進了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的開展。一、加強政治思想陣地，樹立郵政嶄新形象。一是借助職代會、職工大會和各種宣傳渠道，加強職工思想教育工作。如采取下基層走訪各部門，到班組了解情況，找職工談心等方式，幫助郵政職工認清形勢，明確任務，進一步解放思想，樹立信心，從而克服時間緊、任務重、壓力大的畏難情緒，把精力都集中到企業(yè)經(jīng)營開展上來，營造了較好的內(nèi)部開展環(huán)境。二是發(fā)揮先進典型的示范作用。年初，我局張仲梅榮獲全省、全市郵政優(yōu)秀營銷員，胡國華、徐虹英兩同志榮獲全省郵政業(yè)務開展先進個人及全市優(yōu)秀業(yè)務開展能手，黃學友榮獲全市優(yōu)秀營銷員，章小紅榮獲全省郵政工會積極分子及全市郵政優(yōu)秀客戶經(jīng)理，黃國強榮獲全省郵政工會先進工作者，韓勝花榮獲全市優(yōu)秀營業(yè)員。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全局開展了向勞模、業(yè)務標兵和先進工作者學習的活動，工會通過演講比賽、開會傳達等形式，號召全縣郵政職工向先進人物學習，身邊的先進事跡教育鼓勵了身邊人，廣闊職工更加愛崗敬業(yè)的精神更加突出。二、精心組織，全員照應，勞動競賽卓顯成效在局勞動競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，每年都開展了形式多樣的專業(yè)勞動競賽，包括年度勞動競賽、季度賽、專業(yè)賽，根本做到大賽套小賽，賽事不斷。全局職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌，收獲了效益和榮譽。并結(jié)合市場營銷的開展需求，及時成立了以單位一把手為組長、副局長為副組長、專業(yè)部門負責人和市場營銷員為成員的“營銷員之家〞領導小組，分片分塊開展市場營銷活動，挖掘潛在的市場。一年來，“營銷員之家〞通過扎實的市場營銷和務實的工作作風，取得了驕人業(yè)績。20xx年全局完成業(yè)務收入1330.99萬元，完成方案的104.8％，同比增長34.2%，上交管理費及折舊費共計730.22萬元，占方案的106.51%。其中：儲蓄收入1042.13萬元;函件收入34.11萬元;特快收入50.10萬元；物流收入100.07萬元。在榮獲20xx年度全省郵政系統(tǒng)勞動競賽“經(jīng)濟效益杯〞根底上，20xx年度，我局喜獲全省郵政“建新功、創(chuàng)新業(yè)、比奉獻〞勞動競賽優(yōu)勝單位榮耀稱號,20xx年再度榮獲全省郵政創(chuàng)新杯勞動競賽優(yōu)勝單位及全市郵政創(chuàng)新杯勞動競賽優(yōu)勝單位。一是開展“首季開門紅〞儲蓄短程競賽活動。通過任務分解，責任到人，兌現(xiàn)獎懲等措施，促進了儲蓄業(yè)務的開展。20xx年郵儲余額到達4.05億，凈增額達7283萬元，完成凈增方案的104%，列全縣金融系統(tǒng)居民存款首位，消滅了600萬元以下的低產(chǎn)網(wǎng)點，18個網(wǎng)點有個網(wǎng)點郵儲余額到達千萬元以上，點均余額到達20xx萬元，超過全省點均余額平均水平。二是開展農(nóng)資分銷“四大戰(zhàn)役〞活動。圍繞“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益〞的總體開展思路，我局工會認真組織和開展好農(nóng)資分銷的“四大戰(zhàn)役〞活動。在農(nóng)資分銷四大戰(zhàn)役活動中，共分銷迪種寶專用肥23425瓶，先農(nóng)牌稻種61000斤，實現(xiàn)業(yè)務收入100萬元，其中分銷迪種寶絕對量居全省縣局第一,稻種單畝郵購量居全省第三，市場占有率到達28%，在全省第五賽區(qū)中，名列第一。通過競賽活動拓寬了郵政市場，形成了一定的規(guī)模，到達一定的效果。三是大力開展保險業(yè)務競賽活動。我局緊緊抓住節(jié)日的開展旺季，大力開展保險業(yè)務季度競賽活動，全年代收保費1643萬元，位列全省代理保險第七位，全市第一位。通過這些競賽活動促進各項業(yè)務開展，效益明顯提高，為企業(yè)進一步開展提供了強有力的支撐。四是開展鮮奶攬訂競賽活動。為快速啟動鮮奶市場，局行政和工會及時制訂了?鮮奶攬訂考核方法?，借助鼓勵措施來充分調(diào)動干部職工業(yè)務開展的積極性。按攬訂鮮奶每袋/每箱獎勵攬訂人5元、投遞員4元，對完成袋裝奶20份或箱式常溫奶25箱的攬訂方案的，年終一次性獎勵200元的獎勵標準，每旬對鮮奶銷售情況進行通報，每月對銷售前五名亮相排名并給予獎勵，20xx年共完成鮮奶500份，常溫奶3483箱。三、加強企業(yè)民主管理，切實落實局務公開。加強民主管理、推行局務公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項的快速開展。一是大力推進陽光工程。在推行局務公開工作中，局務公開領導小組力爭多種形式公開局務，最大限度地讓廣闊職工知局情、參局政、監(jiān)局事，從體制上保證好職工當家作主的權利。凡涉及到職工關心的熱點、難點問題以及關系到職工切身利益的重大事項必須通過職代審議后實施。同時，在顯著位置建立了規(guī)律性的局務公開欄，定期公布局務、廣泛接受監(jiān)督。局工會每年在全局范圍內(nèi)開展一次“我為郵政獻良策〞合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵職工為企業(yè)開展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交局務會認真評審，予以落實。二是健全勞動保障機制。建立了勞動爭議調(diào)解委員會，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時處理。局工會堅持以預防為主、事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系到職工切身利益的各項工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率到達100%。三是建立了普法教育渠道。利用郵政課堂開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。四是職工素質(zhì)進一步提高。職工素質(zhì)是企業(yè)綜合實力的重要表達，我局工會一方面大力組織開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育活動，另一方面努力幫助職工提高文化技術素質(zhì)，教育和引導職工學習文化知識、崗位技能知識，不斷提高職工自身素質(zhì)和崗位競爭能力。利用學歷教育和在職培訓等形式，鼓勵職工立足本職，崗位成才、自學成才。有針對性開展業(yè)務培訓編印了?農(nóng)資分銷配送指南?工具書，下發(fā)給每位營業(yè)員、投遞員和代辦員手中，組織大家深入學習，了解和掌握農(nóng)業(yè)科技知識，更好效勞業(yè)務開展的需要。20xx年共有5人參加高等函授的學歷教育；參加省、市局組織的各類培訓班38人；縣局還組織開展17期業(yè)務培訓班，職工的在職培訓率到達95%。系列舉措融洽了干群關系，調(diào)動了職工的工作能動性，職工當家作主和民主監(jiān)督的權利得到充分表達。全局98%以上的職工對民主管理工作感到滿意。四、維護職工權益，為職工群眾效勞。局工會在組織職工努力開展郵政業(yè)務同時，還針對廣闊職工關心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合局行政，為改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇，維護職工利益做了一定的工作，具體表現(xiàn)在：一是關心職工身體健康，職工生活得到保障。為了有效地維護女職工的合法權益，局工會配合計生部門為我局20多名女職工定期做婦科檢查；對生病的職工，局工會及時購置營養(yǎng)品，派專人看望慰問。二是重視老年工作。對老同志做到政治上關心、生活上幫助。局工會專門召開了迎新春退休職工座談會，讓老同志暢談所想所需，并鼓勵老同志老有所樂、老有所為，繼續(xù)為郵政事業(yè)的開展奉獻余熱,并為老年人參加縣老體協(xié)組織開展的各項活動撥款3000余元添置了服裝、衣帽、書籍等。三是實施送溫暖工程。工會認真做好特困職工的建檔、申報和困難職工的慰問工作，春節(jié)期間向全局20位特困職工進行走訪，了解群眾疾苦，發(fā)放慰問金5000余元，對我局身患癌癥病逝的勞務工項進發(fā)同志舉行了獻愛心募捐活動，縣局職工及18個分支機構(gòu)網(wǎng)點負責人進行了現(xiàn)場募捐，整個活動募捐到5870元愛心款，表達企業(yè)、工會對職工的關心。四是開展療休養(yǎng)工程。縣局工會積極組織全局職工開展各項短程競賽，對業(yè)務開展好的個人獎勵旅游指標，來充分調(diào)動大家的創(chuàng)業(yè)激情。為了鼓勵一線職工為企業(yè)開展多作奉獻。20xx年5月份局工會又組織了代理保險業(yè)務優(yōu)勝單位和個人前往天柱山旅游，7-9月又組織了7名業(yè)務競賽標兵參加療休養(yǎng)，大家在觀光的同時，更增強了開展的信心和決心，五、加快工會設施建設，豐富職工文化生活。20xx年我局工會積極開展了各類文化體育活動，極大豐富了職工的精神文化生活，同時也增強了企業(yè)職工的向心力、凝聚力。一是報批“模范職工之家〞。建家活動的好壞，軟硬件設施是關鍵。按照模范職工之家的創(chuàng)立標準，對“閱覽室〞、“棋牌室〞、“球類室〞、“健身房〞等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入20xx0余元添置了室內(nèi)、外健身器材和戶外播送設施，組織全局職工利用業(yè)余時間進行健身活動，二是成立興趣小組。成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進行技能傳授，利用現(xiàn)有器材和設施激發(fā)職工健身欲望。球類活動采取了請進來與走出去相結(jié)合的方法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽。20xx年國慶節(jié)前夕舉辦了第三屆“興郵杯〞文體競賽活動，全局100余人參加了臺球、跳繩等九個工程的角逐。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的企業(yè)文化氣氛。近年來，還配合縣老年體協(xié)組織退休職工參加到健身行列，退休職工的各項文體活動得到了長足進展，取得較好的成績，郵政老體協(xié)分會連續(xù)三年獲得了縣老體協(xié)的“先進單位〞榮譽稱號三是加強工會財務管理。認真執(zhí)行工會財務有關規(guī)定，及時提足工會經(jīng)費，按時上交工會經(jīng)費，嚴格遵守財經(jīng)紀律，使工會財務管理進一步標準化。六、抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。一是進行形勢和先進事跡教育。組織大家學習有關部門法律、法規(guī)文件，提高大家的辯證的思維觀念，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提高認識，使廣闊職工都明白，企業(yè)開展一切都要圍繞企業(yè)經(jīng)濟目標這個中心來積極開展工作。二是繼續(xù)開展好樹創(chuàng)活動。一年來，局里先后多期培訓班，在連續(xù)兩年的技能考核當中，90%的職工均能到達技能考核標準。進一步完善效勞監(jiān)督機制，對外聘請了20位人大代表和政協(xié)委員為義務監(jiān)督員，及時征求社會意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理，我局在全縣行風評議中，得到了社會各界和縣行風整治辦的好評。三是狠抓平安生產(chǎn)教育工作。針對近幾年來郵政系統(tǒng)發(fā)生重大平安案件，工會始終把平安生產(chǎn)教育工作列為工作重點，逢會就講，常抓不懈，發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患就及時處理，使全局每位職工時刻牢記平安二字，20xx年沒有發(fā)生一起平安生產(chǎn)事故。七、抓好根底工作，加強內(nèi)部管理一是繼續(xù)抓好工會的根底工作。進一步健全的和完善工會檔案，使工會檔案管理真正到達標準化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好的為工會工作效勞。二是認真落實工會信息，積極向上級工會撰稿。我局工會在20xx年度在?江西工人報?用稿15篇，?江西郵政工會信息?4篇，極大的促進了工會信息工作的正?；椭贫然?。三是積極配合行政加強支局所內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。20xx年我們繼續(xù)以“素質(zhì)教育〞工程為契機，積極加大內(nèi)部管理、加強風險防范意識出謀獻策，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改良措施20xx年的工會工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但仍存在一些缺乏，如：開展工會工作創(chuàng)新意識還不夠強；企業(yè)民主管理和工會的維護職能有待進一步加強；工會干部素質(zhì)仍需進一步提高等，這些都是我們今后工作的努力方向。20xx年工會工作任務20xx年是我局樹立科學開展觀，書寫新輝煌的一年。我們一定要認清形勢，更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，按照“開展、創(chuàng)新、調(diào)整、落實〞的總體要求，全面實現(xiàn)郵政良性循環(huán)。一、深入貫徹十六大精神,圍繞經(jīng)營中心工作,開展好求真務實的工作作風。一是全面加強郵政職工政治思想工作。20xx年，局工會將進一步組織干部職工，重溫十六大精神、“三個代表〞重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育，結(jié)合我局工會工作，緊密聯(lián)系實際，探索今年工會工作新思路。積極引導廣闊職工樹立正確的人生觀、價值觀，做到愛局如家、愛崗敬業(yè)，將思想統(tǒng)一到各項工作目標上來。二是開展各項競賽活動。圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，積極配合行政部門，開展好郵儲、代理保險、農(nóng)資業(yè)務等短程勞動競賽活動，以激發(fā)廣闊職工的開拓創(chuàng)新精神，推動郵政步入良性循環(huán)。二、履行工會職能，為職工辦實事。一是用知識武裝頭腦。繼續(xù)學習?中華人民共和國工會法?、?中華人民共和國勞動法?，認真履行工會各項職能，依法解決企業(yè)在新勞動關系中發(fā)生的各種矛盾，兼顧企業(yè)和職工雙方利益，顧全大局，促進企業(yè)各項業(yè)務開展。二是進一步開展“送溫暖〞活動。對少數(shù)員工家庭人平收入不高，生活維持在較低水平；有的員工或直系親屬重病住院，個人承當費用較多；有的家庭發(fā)生天災人禍，造成一時困難。這些都是工會應當關注、關心的問題。必須切實履行“第一知情人、第一報告人、第一幫助人〞的職責。要建立勞動模范檔案、困難員工檔案，標準關心勞動模范、幫助困難員工方法；還要建立員工特殊困難、突發(fā)困難報告制度，及時掌握信息，及時研究解決。收集和整理并把大家的要求和意見，切實幫助他們解決實際困難，讓職工時刻感受到企業(yè)的溫暖。三是抓好局務公開工作。做到重大決策通過職代會，工作程序“公正、公開、公平〞，發(fā)揮局務公開欄作用，確保每月工作完成情況按時通過該渠道及時公布。四是完善職工代表大會制度。要把職代會工作納入制度化、標準化、程序化軌道，依法落實職代會各項職權，不斷擴大職工的參與權、知情權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用，提高職代會的實效。五是認真做好職工療休養(yǎng)工作。今年將安排5—8名職工外出療休養(yǎng)，尤其是對工作業(yè)績突出和工作年齡較長的老職工優(yōu)先安排外出休養(yǎng)，同時組織一批在開展各項競賽活動，取得優(yōu)異成績，對企業(yè)做出較大奉獻的職工，到外地參觀學習。三、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。一是創(chuàng)新工作思路。要以“開展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措〞的要求，積極推進工會工作的群眾化、民主化和法制化。二是簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保國家、集體和會員個人的合法權利得到及時、有效的保護。三是提高計生工作水平。在提高我局方案生育工作水平的同時，切實維護好女職工合法的特殊權益。要關心女職工的工作和生活，充分發(fā)揮她們在郵政經(jīng)營和改革開展中的積極作用，以調(diào)動廣闊女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。四是努力開展文體活動。按照?全民健身方案綱要?的要求，結(jié)合郵政經(jīng)營實際，因地制宜地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，通過開展跳繩、健美操、乒乓球、籃球等興趣小組，來開展階段性健身競賽，到達提高職工身體素質(zhì)的目的。五是建立健全工會財務管理制度。依法收繳工會經(jīng)費，在收好、管好、用好工會經(jīng)費上做好文章，今年我們尤其是要確保經(jīng)費用到文化體育活動的開展上來。六是開展崗位練兵活動。加強職工政治思想教育實施“職工素質(zhì)工程〞。每季度開展一次全局營業(yè)員投遞員應知應會、微機漢字輸入、點鈔等技能培訓活動，爭創(chuàng)星級效勞的達標。七是完善工會組織。按照?工會法?和?工會章程?的規(guī)定，及時補充調(diào)整工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作作風和活動方式。八、積極采納職工建議。認真細致地做好合理化建議征集和評審工作。要圍繞郵政工作認真細致地做好合理化建議的征集整理和研究評審工作，對被采納的建議應根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應給予鼓勵，保護大家關心企業(yè)的積極性。四、強化企業(yè)文化建設，塑造郵政