集團工會工作報告

集團工會工作報告

[集團名稱]工會工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受集團工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。一、過去工作回顧過去的[時間段]，集團工會在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團中心工作，積極履行工會職能，在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、加強職工隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成效。（一）維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善民主管理機制-堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會在企業(yè)民主管理中的主渠道作用。定期召開職代會，審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度等，廣泛征求職工意見和建議，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。-積極推進廠務(wù)公開工作，通過多種形式及時向職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支、干部選拔任用等重要信息，增強企業(yè)管理的透明度。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳與監(jiān)督-組織開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等方式，普及《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識。-加強勞動爭議調(diào)解工作，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善調(diào)解工作機制。定期開展勞動用工檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動糾紛隱患，將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。（二）助力企業(yè)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)新活力1.開展建功立業(yè)活動-圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營目標，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過設(shè)立競賽項目、制定獎勵標準，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)降本增效、技術(shù)升級做出積極貢獻。-組織職工參與“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）活動，鼓勵職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。近年來，職工提出的多項合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果得到應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟效益。2.加強職工技能培訓(xùn)與提升-制定職工培訓(xùn)計劃，針對不同崗位和職工需求，開展多層次、多形式的技能培訓(xùn)。與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，舉辦各類技能培訓(xùn)班，提高職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。-積極搭建職工技能競賽平臺，定期舉辦職工技能大賽，選拔優(yōu)秀技能人才。通過以賽促學(xué)、以賽促練，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，培養(yǎng)了一批技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)過硬的高技能人才隊伍。（三）關(guān)心關(guān)愛職工，增強職工歸屬感1.實施幫扶救助工程-建立困難職工檔案，完善幫扶救助機制。對困難職工進行定期走訪慰問，了解他們的生活狀況和實際需求，及時給予經(jīng)濟救助和生活幫助。積極開展“金秋助學(xué)”活動，幫助困難職工子女圓大學(xué)夢。-關(guān)注職工身心健康，組織開展心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動，為職工緩解工作壓力、調(diào)整心態(tài)提供支持。同時，加強勞動保護監(jiān)督檢查，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保障職工的身體健康和生命安全。2.豐富職工文化生活-加強職工文化陣地建設(shè)，完善職工活動中心、圖書館等文化設(shè)施。組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，如文藝匯演、體育比賽、讀書征文等，滿足職工的精神文化需求，增強職工的凝聚力和向心力。-積極開展職工志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)職工參與社會公益事業(yè)，弘揚社會主義核心價值觀，展現(xiàn)企業(yè)職工的良好精神風貌。（四）加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)能力1.加強組織建設(shè)-按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，不斷擴大工會組織的覆蓋面。加強基層工會組織建設(shè)，選優(yōu)配強工會干部，完善工會工作制度，提高工會組織的規(guī)范化水平。-加強工會會員隊伍建設(shè)，做好會員發(fā)展、會籍管理和會員服務(wù)工作，增強會員的認同感和歸屬感。2.加強作風建設(shè)-深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強工會干部的思想政治教育，提高工會干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識。-堅持深入基層、深入職工，了解職工的所思所想所盼，切實為職工辦實事、解難題。加強調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法和工作作風，提高工會工作的針對性和實效性。二、存在的問題與不足在回顧過去工作成績的同時，我們也清醒地認識到，集團工會工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強，在適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求方面還有待進一步提高。在工作方式方法上，還需要不斷探索創(chuàng)新，更好地滿足職工多樣化的需求。2.維護職工權(quán)益的力度還需進一步加大。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，一些新的勞動糾紛和矛盾逐漸顯現(xiàn)，工會在維護職工合法權(quán)益方面面臨著新的挑戰(zhàn)，需要進一步加強維權(quán)工作的針對性和實效性。3.職工文化建設(shè)的深度和廣度還不夠。雖然組織開展了一些文體活動，但在活動內(nèi)容和形式上還不夠豐富多樣，不能完全滿足不同層次職工的精神文化需求。4.工會干部隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提升。部分工會干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能很好地適應(yīng)新時代工會工作的要求，需要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。三、今后工作思路與重點今后一個時期，集團工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的[會議名稱]精神，緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，以服務(wù)職工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，全面履行工會職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。（一）強化思想政治引領(lǐng)，凝聚職工奮進力量1.加強職工思想政治教育。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過開展主題教育活動、形勢政策教育等，將黨的路線方針政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略傳達到每一位職工，激發(fā)職工的責任感和使命感。2.弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。選樹宣傳一批在集團生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出突出貢獻的勞模和工匠人才，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工立足崗位成才，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。（二）圍繞企業(yè)中心工作，助力集團高質(zhì)量發(fā)展1.深化建功立業(yè)活動。圍繞集團重點項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，廣泛開展各類勞動競賽和技能比武活動，鼓勵職工立足本職崗位，比質(zhì)量、比安全、比創(chuàng)新、比效益，為集團發(fā)展貢獻智慧和力量。2.加強職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。加大對職工創(chuàng)新工作室的投入和支持力度，完善創(chuàng)新工作機制，搭建職工創(chuàng)新平臺。鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，推動企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。（三）切實維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度。進一步規(guī)范職代會的組織程序和運行機制，充分發(fā)揮職代會在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的作用。深化廠務(wù)公開工作，拓寬公開渠道，豐富公開內(nèi)容，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查。加大對企業(yè)勞動用工、工資分配、社會保險等方面的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)依法依規(guī)保障職工的合法權(quán)益。加強勞動爭議調(diào)解工作，完善勞動爭議調(diào)解機制，提高調(diào)解工作的效率和質(zhì)量，維護企業(yè)和職工的和諧穩(wěn)定。（四）加大關(guān)心關(guān)愛力度，提升職工幸福指數(shù)1.持續(xù)開展幫扶救助工作。進一步完善困難職工幫扶救助機制，加大對困難職工的幫扶力度。關(guān)注職工的特殊困難和需求，及時給予精準幫扶，讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。2.加強職工文化建設(shè)。豐富職工文化活動內(nèi)容和形式，舉辦更多符合職工興趣愛好和需求的文體活動。加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，打造職工精神家園，滿足職工日益增長的精神文化需求。（五）加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平1.加強工會組織建設(shè)。進一步擴大工會組織的覆蓋面，加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。適應(yīng)新時代工會工作的新要求，積極探索創(chuàng)新工會工作方式方法。運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，搭建工