勞務(wù)派遣測(cè)試題及答案VIP

勞務(wù)派遣測(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照（）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（）萬(wàn)元。A.《公司法》；五十B.《合同法》；五十C.《勞動(dòng)法》；三十D.《勞動(dòng)合同法》；三十答案：A2.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A.用工單位所在地B.勞務(wù)派遣單位所在地C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地D.工資發(fā)放地答案：A3.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定（），不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。A.派遣周期B.派遣人數(shù)C.派遣期限D(zhuǎn).派遣費(fèi)用答案：C4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同。A.半B.1C.2D.3答案：C5.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)D.平均工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A6.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.用工協(xié)議D.勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D7.用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)不包括以下哪種？（）A.提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇B.進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)C.與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同D.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)答案：C8.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。A.共同B.連帶C.按份D.部分答案：B9.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向（）依法申請(qǐng)行政許可。A.勞動(dòng)行政部門B.工商行政管理部門C.稅務(wù)部門D.司法部門答案：A10.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。A.相同B.同等C.同工同酬D.基本相同答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于勞務(wù)派遣單位義務(wù)的有（）A.告知被派遣勞動(dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容B.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)C.依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇D.為被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)答案：AC2.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列哪些內(nèi)容（）A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)B.工作地點(diǎn)C.派遣人員數(shù)量和派遣期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式答案：ABCD3.用工單位在哪些情形下可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位（）A.用工單位有《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的B.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的C.勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的D.被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作答案：ABC4.被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中享有下列哪些權(quán)利（）A.依法參加或者組織工會(huì)B.依法解除勞動(dòng)合同C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬D.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：ABCD5.以下關(guān)于勞務(wù)派遣說法正確的是（）A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)B.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施C.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用D.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元答案：ABD6.勞務(wù)派遣單位有下列哪些情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款（）A.涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》B.未按照本規(guī)定提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告C.隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》D.以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》答案：ABCD7.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)（）A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)答案：ABCD8.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定（）等內(nèi)容。A.違反協(xié)議的責(zé)任B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)答案：ABCD9.被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的含義包括（）A.相同崗位的勞動(dòng)者獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬B.勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法相同C.福利待遇相同D.績(jī)效獎(jiǎng)金相同答案：AB10.以下屬于違法勞務(wù)派遣行為的有（）A.未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)B.用工單位將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議C.勞務(wù)派遣單位未與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同D.用工單位將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。（）答案：錯(cuò)誤2.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤3.勞務(wù)派遣單位和用工單位可以根據(jù)實(shí)際情況自行約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，無(wú)需遵循法律法規(guī)。（）答案：錯(cuò)誤4.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位無(wú)需向其支付報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤5.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，只要有一定的資金就可以開展業(yè)務(wù)，不需要行政許可。（）答案：錯(cuò)誤6.用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議使用被派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）答案：正確7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。（）答案：正確8.被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同等的福利待遇。（）答案：錯(cuò)誤9.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于一百萬(wàn)元。（）答案：錯(cuò)誤10.勞務(wù)派遣協(xié)議只需雙方口頭約定即可，不需要書面形式。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣單位的設(shè)立條件。答案：依照《公司法》有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.用工單位使用被派遣勞動(dòng)者有哪些限制？答案：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位應(yīng)按協(xié)議使用，不得將其再派遣到其他用人單位，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。3.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些？答案：享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利；依法參加或組織工會(huì)；依法解除勞動(dòng)合同；獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；了解勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容等權(quán)利。4.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？答案：應(yīng)載明派遣崗位、工作地點(diǎn)、人員數(shù)量、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額與支付方式、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、違反協(xié)議責(zé)任等內(nèi)容。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論勞務(wù)派遣在企業(yè)人力資源管理中的優(yōu)勢(shì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)。答案：優(yōu)勢(shì)在于靈活用工，可降低招聘、培訓(xùn)成本，快速補(bǔ)充人員。潛在風(fēng)險(xiǎn)有：派遣單位資質(zhì)問題致糾紛，被派遣勞動(dòng)者歸屬感弱影響穩(wěn)定性，同工不同酬易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，退回機(jī)制不當(dāng)可能帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。2.如何保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？答案：完善法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范勞務(wù)派遣單位和用工單位行為。加強(qiáng)監(jiān)管，督促雙方履行義務(wù)，如支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等。勞動(dòng)者自身增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，工會(huì)組織發(fā)揮作用，提供支持與幫助。3.分析當(dāng)前勞務(wù)派遣市場(chǎng)存在的問題及解決對(duì)策。答案：?jiǎn)栴}有非法經(jīng)營(yíng)、同工不同酬、管理不規(guī)