企業(yè)改革改制試題及答案VIP

企業(yè)改革改制試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)改革改制的核心目的是（）A.更換領(lǐng)導(dǎo)B.提高經(jīng)濟(jì)效益C.精簡(jiǎn)員工答案：B2.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括（）A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)不明C.管理科學(xué)答案：B3.企業(yè)改制時(shí)，首先要進(jìn)行的是（）A.資產(chǎn)評(píng)估B.制定方案C.人員安置答案：B4.國(guó)有獨(dú)資企業(yè)改制為股份制企業(yè)，會(huì)帶來(lái)（）變化。A.股權(quán)結(jié)構(gòu)B.員工人數(shù)C.辦公地點(diǎn)答案：A5.企業(yè)改制后，決策機(jī)制可能發(fā)生改變，新機(jī)制更注重（）A.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定B.民主決策C.隨機(jī)決策答案：B6.下列屬于企業(yè)改制面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是（）A.市場(chǎng)份額增加B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.客戶增多答案：B7.改革改制過(guò)程中，通常說(shuō)法的“老三會(huì)”不包括（）A.黨委會(huì)B.股東大會(huì)C.職代會(huì)答案：B8.企業(yè)改制的主要形式不包括（）A.公司制改造B.關(guān)閉破產(chǎn)C.分包轉(zhuǎn)包答案：C9.企業(yè)改制涉及的土地處置方式不包括（）A.出讓B.無(wú)償劃轉(zhuǎn)C.租賃答案：B10.推動(dòng)企業(yè)改革改制的根本動(dòng)力是（）A.政策要求B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C.領(lǐng)導(dǎo)意志答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)改革改制的主要方向有（）A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)C.加強(qiáng)企業(yè)管理答案：ABC2.改制過(guò)程中，人員安置方案應(yīng)考慮（）A.員工意愿B.法律法規(guī)C.企業(yè)戰(zhàn)略答案：ABC3.企業(yè)改制對(duì)財(cái)務(wù)的影響包括（）A.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化B.負(fù)債水平調(diào)整C.稅收政策變動(dòng)答案：ABC4.企業(yè)改制可采用的模式有（）A.整體改制B.部分改制C.聯(lián)合改制答案：ABC5.在改革改制中，常見(jiàn)的法律問(wèn)題有（）A.產(chǎn)權(quán)糾紛B.合同變更C.勞動(dòng)糾紛答案：ABC6.企業(yè)改制時(shí)，可能涉及的評(píng)估資產(chǎn)種類(lèi)有（）A.固定資產(chǎn)B.無(wú)形資產(chǎn)C.流動(dòng)資產(chǎn)答案：ABC7.影響企業(yè)改制成功的因素有（）A.合理方案B.員工支持C.良好外部環(huán)境答案：ABC8.企業(yè)改制后，可能調(diào)整的管理體系方面有（）A.組織架構(gòu)B.績(jī)效考核C.薪酬體系答案：ABC9.在企業(yè)改革改制中，政府可以發(fā)揮的作用有（）A.制定政策B.提供指導(dǎo)C.資金支持答案：ABC10.企業(yè)改革改制中，信息溝通的重要性在于（）A.減少誤解B.增強(qiáng)凝聚力C.提高效率答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)改革改制只是名稱(chēng)的改變。（×）2.改制企業(yè)不需要考慮員工利益。（×）3.只要企業(yè)盈利就不需要改革改制。（×）4.企業(yè)改制一定能提高競(jìng)爭(zhēng)力。（×）5.改革改制方案一旦確定就不能調(diào)整。（×）6.現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)要分離。（√）7.企業(yè)改制過(guò)程中不涉及任何風(fēng)險(xiǎn)。（×）8.資產(chǎn)評(píng)估是企業(yè)改制可有可無(wú)的環(huán)節(jié)。（×）9.改革改制必然導(dǎo)致企業(yè)裁員。（×）10.民營(yíng)資本不能參與國(guó)有企業(yè)改制。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)改革改制的常見(jiàn)形式。答案：常見(jiàn)形式有公司制改造，將企業(yè)改為有限責(zé)任公司或股份有限公司；還有整體改制、部分改制，以及聯(lián)合重組、兼并收購(gòu)等，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選擇合適形式優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理與資源配置。2.企業(yè)改制為何要重視人員安置？答案：人員安置關(guān)乎員工切身利益和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。處理不好會(huì)引發(fā)勞資糾紛影響企業(yè)秩序，合理安置能穩(wěn)定人心、激發(fā)員工積極性，確保改制順利推進(jìn)且能在改制后更好運(yùn)營(yíng)。3.列出改制中財(cái)務(wù)處理的要點(diǎn)。答案：要點(diǎn)包括清產(chǎn)核資，摸清家底；資產(chǎn)評(píng)估要客觀準(zhǔn)確；合理調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)；根據(jù)改制形式確定賬務(wù)處理方式，如股權(quán)變更等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)規(guī)范。4.現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義何在？答案：能明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)實(shí)體；權(quán)責(zé)明確讓管理高效；規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)利于科學(xué)決策；促進(jìn)企業(yè)提高管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。討論題（每題5分，共4題）1.探討企業(yè)改制過(guò)程中文化融合的難點(diǎn)與解決辦法。答案：難點(diǎn)在于新舊文化觀念沖突、不同文化背景員工溝通障礙等。解決辦法包括提前文化調(diào)研了解差異，制定融合方案，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范新價(jià)值觀，開(kāi)展文化活動(dòng)增強(qiáng)員工認(rèn)同感與歸屬感。2.分析企業(yè)改制如何平衡短期利益與長(zhǎng)期發(fā)展。答案：短期要確保改制平穩(wěn)過(guò)渡，處理好員工安置、債務(wù)等，保證盈利穩(wěn)定。長(zhǎng)期則需注重戰(zhàn)略規(guī)劃，加大研發(fā)創(chuàng)新，培養(yǎng)人才，拓展市場(chǎng)，從改制帶來(lái)的新機(jī)制中挖掘可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。3.說(shuō)說(shuō)企業(yè)改革改制后如何提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。答案：優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，滿足市場(chǎng)需求；創(chuàng)新管理模式，降低成本提高效率；加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；利用資金優(yōu)勢(shì)加大研發(fā)和市場(chǎng)推廣，塑造品牌