公司工資押金協(xié)議書

公司工資押金協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為保障公司運(yùn)營秩序及員工權(quán)益，乙方為獲得穩(wěn)定工作并遵守公司相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方工資押金事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資押金性質(zhì)乙方同意在入職甲方公司時(shí)，向甲方繳納工資押金，該押金作為乙方遵守公司規(guī)章制度、履行勞動合同約定的擔(dān)保。2.押金金額乙方本次繳納的工資押金金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。3.繳納方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將工資押金以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式交付至甲方指定賬戶。銀行轉(zhuǎn)賬信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)金額的工資押金。在乙方離職時(shí)，若乙方不存在違反公司規(guī)章制度、未履行勞動合同約定等情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定退還乙方工資押金。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。妥善保管乙方繳納的工資押金，不得擅自挪用或侵占。在乙方符合退還工資押金條件時(shí)，及時(shí)辦理退還手續(xù)，退還期限不得超過乙方離職后的______個(gè)工作日。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守公司規(guī)章制度及履行勞動合同約定的前提下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定退還工資押金。對甲方關(guān)于工資押金的管理和使用情況享有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)財(cái)務(wù)記錄和明細(xì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。認(rèn)真履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方在工作期間需要提前離職，應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、工資押金的扣除與退還（一）扣除情形1.若乙方違反公司規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、泄露公司機(jī)密、違反操作規(guī)程給公司造成損失等，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)金額的工資押金?？鄢痤~以乙方給公司造成的實(shí)際損失為限，但每次扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的______%。2.若乙方未履行勞動合同約定的服務(wù)期限，提前離職的，甲方有權(quán)按照未履行服務(wù)期限的比例扣除相應(yīng)的工資押金。具體扣除比例為：未履行服務(wù)期限/約定服務(wù)期限×工資押金總額。（二）退還情形1.乙方在勞動合同期滿，且未違反公司規(guī)章制度、未給公司造成損失的情況下，甲方應(yīng)在勞動合同期滿后的______個(gè)工作日內(nèi)，一次性全額退還乙方工資押金。2.乙方因個(gè)人原因提前離職，但已按照公司規(guī)定辦理完所有離職手續(xù)，且未給公司造成損失的，甲方應(yīng)在乙方離職后的______個(gè)工作日內(nèi)，按照剩余服務(wù)期限占約定服務(wù)期限的比例退還乙方工資押金。退還比例為：已履行服務(wù)期限/約定服務(wù)期限×工資押金總額。3.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予乙方一定比例的工資押金獎(jiǎng)勵(lì)或提前退還部分工資押金。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并及時(shí)支付工資。2.若甲方擅自挪用或侵占乙方工資押金，應(yīng)退還乙方全部工資押金，并按照工資押金總額的______%向乙方支付違約金。給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)退還乙方工資押金，每逾期一日，應(yīng)按照未退還金額的______%向乙方支付逾期違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反公司規(guī)章制度或未履行勞動合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資押金中扣除相應(yīng)金額用于賠償，不足部分乙方應(yīng)另行支付。2.若乙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議，導(dǎo)致本協(xié)議無效或部分無效的，乙方應(yīng)退還已收取的工資押金，并按照工資押金總額的______%向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______