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法院間友好協(xié)議書?甲方:[甲方法院名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[甲方代碼]地址:[甲方地址]聯(lián)系電話:[甲方電話]法定代表人:[甲方法院院長(zhǎng)姓名]乙方:[乙方法院名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[乙方代碼]地址:[乙方地址]聯(lián)系電話:[乙方電話]法定代表人:[乙方法院院長(zhǎng)姓名]鑒于甲乙雙方均為司法機(jī)關(guān),為促進(jìn)司法交流與合作,共同提升司法服務(wù)水平,維護(hù)司法公正與權(quán)威,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就雙方建立友好合作關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合作宗旨雙方本著平等、互利、協(xié)作、共贏的原則,通過加強(qiáng)信息共享、業(yè)務(wù)交流、人才培養(yǎng)等方面的合作,增進(jìn)彼此了解與信任,共同推動(dòng)司法事業(yè)的發(fā)展,為維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供有力司法保障。二、合作內(nèi)容及具體描述(一)信息共享1.雙方定期(每季度一次)交換審判工作動(dòng)態(tài)、司法改革舉措、典型案例等方面的信息資料,以便及時(shí)了解彼此工作進(jìn)展,借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。2.建立司法信息交流平臺(tái),通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)案件管理、審判流程、裁判文書等信息的實(shí)時(shí)共享與互通,但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等依法應(yīng)當(dāng)保密的信息除外。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,確保信息安全。(二)業(yè)務(wù)交流1.定期(每年至少一次)召開業(yè)務(wù)交流座談會(huì),就民事、刑事、行政等各類案件的審判實(shí)務(wù)問題進(jìn)行深入研討,共同分析疑難復(fù)雜案件,探討統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)的方法和途徑。2.根據(jù)工作需要,不定期開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)交流活動(dòng),如針對(duì)某一特定領(lǐng)域的法律法規(guī)適用、新型案件審理等進(jìn)行專題研討,分享各自的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作方法。3.互派法官、法官助理、書記員等到對(duì)方法院進(jìn)行短期學(xué)習(xí)交流,參與案件審理、文書制作、審判管理等工作,提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。交流期限根據(jù)實(shí)際情況確定,一般不少于[X]個(gè)工作日。(三)人才培養(yǎng)1.共同開展法官培訓(xùn)工作,定期舉辦聯(lián)合培訓(xùn)班,邀請(qǐng)雙方資深法官、專家學(xué)者等授課,內(nèi)容涵蓋最新法律法規(guī)解讀、審判技能提升、司法職業(yè)道德等方面,提高法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.建立人才培養(yǎng)合作機(jī)制,鼓勵(lì)雙方優(yōu)秀法官進(jìn)行掛職鍛煉,互相學(xué)習(xí)先進(jìn)的審判理念和工作經(jīng)驗(yàn),掛職期限為[X]個(gè)月至[X]年不等。3.加強(qiáng)對(duì)法院工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),通過遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、在線答疑等方式,為對(duì)方在審判工作中遇到的問題提供咨詢和指導(dǎo)意見。(四)協(xié)助執(zhí)行1.在執(zhí)行工作中,雙方應(yīng)相互協(xié)助,及時(shí)辦理委托執(zhí)行、協(xié)助查詢、查封、扣押、凍結(jié)、劃扣等事項(xiàng),確保執(zhí)行工作順利進(jìn)行。對(duì)于涉及異地執(zhí)行的案件,受托法院應(yīng)在收到委托執(zhí)行函后[X]個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)執(zhí)行程序,并及時(shí)反饋執(zhí)行進(jìn)展情況。2.建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制,共同研究解決執(zhí)行工作中遇到的跨地區(qū)、跨部門協(xié)調(diào)難題,加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣?、公安機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通協(xié)作,形成執(zhí)行合力,破解執(zhí)行難問題。(五)司法調(diào)研合作1.圍繞司法實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,聯(lián)合開展課題調(diào)研,共同撰寫調(diào)研成果報(bào)告,為司法決策提供參考依據(jù)。雙方應(yīng)明確課題負(fù)責(zé)人和參與人員,合理分工,確保調(diào)研工作順利推進(jìn)。2.定期交流司法調(diào)研信息,分享調(diào)研成果,互相學(xué)習(xí)借鑒對(duì)方在調(diào)研方法、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化等方面的經(jīng)驗(yàn),提高調(diào)研水平和質(zhì)量。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲取乙方提供的各類信息資料、業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)及協(xié)助執(zhí)行等服務(wù)。有權(quán)對(duì)雙方合作事宜提出意見和建議,參與制定合作計(jì)劃和方案。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,及時(shí)向乙方提供相關(guān)信息資料,積極參與業(yè)務(wù)交流活動(dòng),確保信息共享和業(yè)務(wù)交流的順暢進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織安排互派人員到本院學(xué)習(xí)交流的相關(guān)事宜,為交流人員提供必要的工作條件和生活保障。認(rèn)真履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù),積極配合乙方辦理委托執(zhí)行等事項(xiàng),及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果。按照雙方約定,承擔(dān)聯(lián)合開展的司法調(diào)研課題的相應(yīng)工作任務(wù),確保調(diào)研工作按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期質(zhì)量要求。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲取甲方提供的各類信息資料、業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)及協(xié)助執(zhí)行等服務(wù)。有權(quán)對(duì)雙方合作事宜提出意見和建議,參與制定合作計(jì)劃和方案。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,及時(shí)向甲方提供相關(guān)信息資料,積極參與業(yè)務(wù)交流活動(dòng),確保信息共享和業(yè)務(wù)交流的順暢進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織安排互派人員到本院學(xué)習(xí)交流的相關(guān)事宜,為交流人員提供必要的工作條件和生活保障。認(rèn)真履行協(xié)助執(zhí)行義務(wù),積極配合甲方辦理委托執(zhí)行等事項(xiàng),及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果。按照雙方約定,承擔(dān)聯(lián)合開展的司法調(diào)研課題的相應(yīng)工作任務(wù),確保調(diào)研工作按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期質(zhì)量要求。四、違約責(zé)任1.若一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù),該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力因素消除后,雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)履行協(xié)議或變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。3.雙方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法

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