廣州解除勞動合同范本

廣州解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方同意，因以下第______項原因解除勞動合同：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；6.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；11.乙方被依法追究刑事責(zé)任；12.其他原因：______________________（請注明具體原因）二、解除日期雙方同意，勞動合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：交接其所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、工作資料、客戶信息等；歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、設(shè)備等；清理個人使用的甲方財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。2.乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接，并向甲方提交工作交接清單。甲方應(yīng)在收到工作交接清單后的____個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時通知乙方進(jìn)行補充或更正。四、工資結(jié)算與支付1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。工資結(jié)算截止日期為____年__月__日，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資后，向甲方出具收款憑證。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并停止繳納社會保險費用。2.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。對于乙方應(yīng)享受但尚未享受的福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以支付或安排。六、經(jīng)濟(jì)補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因以下第______項原因解除勞動合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：雙方協(xié)商一致解除勞動合同；甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕖猎鹿べY。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w金額為人民幣______元（大寫：______元整）。七、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。在勞動合同解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自勞動合同解除之日起____年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在保密期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍為______________________（請注明具體范圍），競業(yè)限制期限為自勞動合同解除之日起____年。3.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц斗绞綖開_____________________（請注明具體支付方式），支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的____%，即每月人民幣______元（大寫：______元整）。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)等相關(guān)事宜。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，并保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)在解除勞動合同后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日