




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
職工離職補償協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(職工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議:一、離職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等原因,向甲方提出離職申請,經(jīng)甲方同意,雙方一致確認乙方于______年____月____日正式離職。二、補償內(nèi)容及金額1.經(jīng)濟補償金:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,甲方按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作____年____個月,月工資為____元,因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金為______元(大寫:____________________元整)。2.未休年休假工資報酬:經(jīng)雙方核對,乙方在甲方工作期間存在未休年休假情況,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及甲方休假制度,甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報酬______元(大寫:____________________元整)。3.其他補償:雙方確認,除上述經(jīng)濟補償金及未休年休假工資報酬外,甲方無需向乙方支付其他任何形式的補償或賠償。乙方確認已領(lǐng)取截至離職之日的所有工資、獎金、福利等,且對甲方支付的上述補償金額無任何異議。三、支付方式及時間1.支付方式:甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將離職補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付時間:甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi),將上述離職補償款項一次性支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。有權(quán)對乙方離職工作交接情況進行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方未按要求完成工作交接,有權(quán)暫不支付離職補償款項,并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。義務(wù):按照本協(xié)議約定的金額、方式及時間向乙方支付離職補償款項。協(xié)助乙方辦理離職手續(xù),提供必要的證明文件和協(xié)助,確保乙方離職手續(xù)順利完成。在乙方完成工作交接后,為乙方出具離職證明,并在規(guī)定時間內(nèi)將乙方的社保、公積金減員手續(xù)辦理完畢。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補償款項。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)。義務(wù):按照甲方要求的時間和方式完成工作交接,包括但不限于交接工作資料、工作成果、客戶信息等,確保甲方工作的順利進行。工作交接內(nèi)容及完成情況應(yīng)形成書面記錄,經(jīng)雙方簽字確認。離職后,乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動,否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。本協(xié)議生效后,乙方與甲方之間不存在任何勞動爭議或糾紛,乙方不得以任何理由向甲方主張其他任何形式的補償或賠償。五、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前____個工作日內(nèi),與甲方指定的人員進行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.工作交接過程中,雙方應(yīng)制作詳細的工作交接清單,由交接雙方簽字確認。交接清單應(yīng)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。3.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準確性,如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方應(yīng)指定專人負責接收乙方的工作交接,并對交接內(nèi)容進行審核和確認。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題或遺漏,應(yīng)及時要求乙方進行補充或更正。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。3.如乙方違反本保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金______元(大寫:____________________元整),違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的離職補償款項。同時,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠禮道歉等。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付離職補償款項,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部離職補償款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密條款等相關(guān)約定,甲方有權(quán)暫不支付離職補償款項,并要求乙方承擔違約責任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的離職補償款項。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款,應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元(大寫:____________________元整)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共政策實施的監(jiān)測與評估試題及答案
- 公共政策調(diào)研的方法與技巧試題及答案
- 理論與實踐結(jié)合的復習法試題及答案
- 軟件設(shè)計師職場生存法則試題及答案
- 2025年醫(yī)藥電商合規(guī)管理對市場秩序的維護與規(guī)范作用報告
- 軟考網(wǎng)絡(luò)工程師考試答題技巧分享及試題及答案
- 機電工程中的人力資源管理實踐試題及答案
- 機電工程計算與應(yīng)用試題及答案
- 機電產(chǎn)品研發(fā)流程試題及答案
- 數(shù)字證書應(yīng)用試題及答案
- 2024年江蘇省如皋市事業(yè)單位公開招聘教師崗考試題帶答案分析
- 中班語言學習活動優(yōu)化計劃
- 2025年下半年華電金沙江上游水電開發(fā)限公司校園招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 計算機網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)試題及答案
- 動漫產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應(yīng)動態(tài)變化趨勢及對策建議報告
- 2025年教育管理與政策研究考試試題及答案
- 2025年江蘇省南京市玄武區(qū)中考一模歷史試卷
- 2025年新媒體運營專員面試題及答案
- 2019人教版高中數(shù)學B版 必修第3冊《第七章 三角函數(shù)》大單元整體教學設(shè)計2020課標
- 人防知識考試試題及答案
- 《企業(yè)數(shù)據(jù)安全策略》課件
評論
0/150
提交評論