病假解除勞動(dòng)合同范本

病假解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因患病需要休病假，而甲方因業(yè)務(wù)需求等原因，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方病假期間解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在工作期間患病，經(jīng)醫(yī)院診斷需要休假治療，目前已累計(jì)休病假[X]天?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。二、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方作為甲方的員工，在患病期間已無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，甲方基于自身經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際情況，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求及法律法規(guī)的規(guī)定，決定是否與乙方解除勞動(dòng)合同。在乙方病假期間，有權(quán)按照公司規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)的要求，對(duì)乙方的病假情況進(jìn)行核實(shí)和管理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付病假期間的工資、福利待遇等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照乙方正常出勤月工資的[X]%支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付期限至本協(xié)議簽訂之日止。在解除勞動(dòng)合同前，按照法律法規(guī)的要求，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的......乙方患病已休病假較長(zhǎng)時(shí)間，甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，故甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元。按照法律法規(guī)的規(guī)定，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)乙方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付病假期間的工資、福利待遇等。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，如實(shí)向甲方提供病假證明等相關(guān)材料，配合甲方對(duì)病假情況的核實(shí)和管理。在收到甲方支付的病假工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，簽署相關(guān)收款確認(rèn)文件。在解除勞動(dòng)合同后，遵守法律法規(guī)及甲方關(guān)于保密等方面的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付病假工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假病假證明等相關(guān)材料，騙取甲方病假工資、福利待遇等，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部款項(xiàng)，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽