2025年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作試題集

2025年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作試題集考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作要求：根據(jù)以下情境，判斷以下行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和規(guī)范要求，并簡(jiǎn)要說明理由。1.甲公司財(cái)務(wù)人員乙，為了個(gè)人利益，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，將公司實(shí)際收入多計(jì)，實(shí)際支出少計(jì)，以虛增公司業(yè)績(jī)。2.丙公司財(cái)務(wù)人員丁，在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向有關(guān)部門報(bào)告。3.財(cái)務(wù)人員戊在處理公司報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)，予以拒絕。4.財(cái)務(wù)人員己在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料帶走，造成公司財(cái)務(wù)信息泄露。5.財(cái)務(wù)人員庚在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但未及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.財(cái)務(wù)人員辛在處理公司貸款業(yè)務(wù)時(shí)，因個(gè)人原因，故意誤導(dǎo)貸款人，造成貸款人損失。7.財(cái)務(wù)人員壬在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在偷稅漏稅行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向稅務(wù)部門報(bào)告。8.財(cái)務(wù)人員癸在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，防止信息泄露。9.財(cái)務(wù)人員子在與公司合作單位洽談業(yè)務(wù)時(shí)，收受對(duì)方賄賂，為對(duì)方謀取不正當(dāng)利益。10.財(cái)務(wù)人員丑在處理公司財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作要求：根據(jù)以下情境，判斷以下行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和規(guī)范要求，并簡(jiǎn)要說明理由。1.甲公司財(cái)務(wù)人員乙，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，為了使公司業(yè)績(jī)更加突出，將公司的實(shí)際收入多計(jì)，實(shí)際支出少計(jì)。2.丙公司財(cái)務(wù)人員丁，在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向有關(guān)部門報(bào)告。3.財(cái)務(wù)人員戊在處理公司報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)，予以拒絕。4.財(cái)務(wù)人員己在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料帶走，造成公司財(cái)務(wù)信息泄露。5.財(cái)務(wù)人員庚在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但未及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.財(cái)務(wù)人員辛在處理公司貸款業(yè)務(wù)時(shí)，因個(gè)人原因，故意誤導(dǎo)貸款人，造成貸款人損失。7.財(cái)務(wù)人員壬在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在偷稅漏稅行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向稅務(wù)部門報(bào)告。8.財(cái)務(wù)人員癸在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，防止信息泄露。9.財(cái)務(wù)人員子在與公司合作單位洽談業(yè)務(wù)時(shí)，收受對(duì)方賄賂，為對(duì)方謀取不正當(dāng)利益。10.財(cái)務(wù)人員丑在處理公司財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作要求：根據(jù)以下情境，判斷以下行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德和規(guī)范要求，并簡(jiǎn)要說明理由。1.甲公司財(cái)務(wù)人員乙，在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，為了使公司業(yè)績(jī)更加突出，將公司的實(shí)際收入多計(jì)，實(shí)際支出少計(jì)。2.丙公司財(cái)務(wù)人員丁，在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向有關(guān)部門報(bào)告。3.財(cái)務(wù)人員戊在處理公司報(bào)銷業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)，予以拒絕。4.財(cái)務(wù)人員己在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料帶走，造成公司財(cái)務(wù)信息泄露。5.財(cái)務(wù)人員庚在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但未及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.財(cái)務(wù)人員辛在處理公司貸款業(yè)務(wù)時(shí)，因個(gè)人原因，故意誤導(dǎo)貸款人，造成貸款人損失。7.財(cái)務(wù)人員壬在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在偷稅漏稅行為，但考慮到自己與公司關(guān)系密切，未向稅務(wù)部門報(bào)告。8.財(cái)務(wù)人員癸在離職時(shí)，將公司財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，防止信息泄露。9.財(cái)務(wù)人員子在與公司合作單位洽談業(yè)務(wù)時(shí)，收受對(duì)方賄賂，為對(duì)方謀取不正當(dāng)利益。10.財(cái)務(wù)人員丑在處理公司財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。四、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督實(shí)務(wù)操作要求：根據(jù)以下業(yè)務(wù)場(chǎng)景，完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。1.乙公司于2025年1月1日購(gòu)入一臺(tái)設(shè)備，價(jià)值10,000元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為1,000元。采用直線法計(jì)提折舊。2.丙公司于2025年2月1日銷售一批產(chǎn)品，收入金額為50,000元，增值稅稅率13%，款項(xiàng)已收訖。3.丁公司于2025年3月1日支付職工工資，共計(jì)30,000元，其中基本工資20,000元，獎(jiǎng)金10,000元。4.戊公司于2025年4月1日購(gòu)入一批原材料，價(jià)值為15,000元，增值稅稅率17%，款項(xiàng)已支付。5.已公司于2025年5月1日對(duì)外投資，以銀行存款投入50,000元，用于購(gòu)買長(zhǎng)期股權(quán)投資。6.庚公司于2025年6月1日以銀行存款支付前欠某供應(yīng)商的貨款，金額為10,000元。五、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析要求：根據(jù)以下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。1.資產(chǎn)負(fù)債表：-現(xiàn)金：5,000元-存貨：10,000元-固定資產(chǎn)：20,000元-應(yīng)收賬款：8,000元-應(yīng)付賬款：4,000元-長(zhǎng)期借款：10,000元-股東權(quán)益：30,000元2.利潤(rùn)表：-營(yíng)業(yè)收入：100,000元-營(yíng)業(yè)成本：60,000元-營(yíng)業(yè)利潤(rùn)：40,000元-利潤(rùn)總額：40,000元-所得稅：10,000元-凈利潤(rùn)：30,000元六、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更及差錯(cuò)更正要求：根據(jù)以下情況，判斷是否屬于會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更或差錯(cuò)更正，并說明理由。1.甲公司在2024年度的會(huì)計(jì)政策中，將應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備計(jì)提方法由直接法改為備抵法。2.乙公司在2025年度的會(huì)計(jì)估計(jì)中，預(yù)計(jì)固定資產(chǎn)的使用壽命由10年縮短至8年。3.丙公司在2025年度發(fā)現(xiàn)2024年度的固定資產(chǎn)折舊計(jì)提錯(cuò)誤，導(dǎo)致當(dāng)期利潤(rùn)多計(jì)5,000元。4.丁公司在2025年度發(fā)現(xiàn)2024年度的財(cái)務(wù)報(bào)表中，應(yīng)收賬款遺漏了一筆5,000元的壞賬準(zhǔn)備。5.戊公司在2025年度發(fā)現(xiàn)2024年度的財(cái)務(wù)報(bào)表中，銷售收入多計(jì)了10,000元。6.已公司在2025年度發(fā)現(xiàn)2024年度的財(cái)務(wù)報(bào)表中，存貨價(jià)值少計(jì)了3,000元。本次試卷答案如下：一、職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作1.不符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況，不得虛增收入、虛減支出。2.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為，有義務(wù)向有關(guān)部門報(bào)告。3.符合。財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)。4.不符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)將公司財(cái)務(wù)檔案資料交還公司。5.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.不符合。財(cái)務(wù)人員不得因個(gè)人原因誤導(dǎo)貸款人。7.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅行為，應(yīng)向稅務(wù)部門報(bào)告。8.符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，確保信息安全。9.不符合。財(cái)務(wù)人員不得收受賄賂，為他人謀取不正當(dāng)利益。10.符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作1.不符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況，不得虛增收入、虛減支出。2.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為，有義務(wù)向有關(guān)部門報(bào)告。3.符合。財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)。4.不符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)將公司財(cái)務(wù)檔案資料交還公司。5.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.不符合。財(cái)務(wù)人員不得因個(gè)人原因誤導(dǎo)貸款人。7.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅行為，應(yīng)向稅務(wù)部門報(bào)告。8.符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，確保信息安全。9.不符合。財(cái)務(wù)人員不得收受賄賂，為他人謀取不正當(dāng)利益。10.符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與規(guī)范實(shí)務(wù)操作1.不符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況，不得虛增收入、虛減支出。2.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊行為，有義務(wù)向有關(guān)部門報(bào)告。3.符合。財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的報(bào)銷事項(xiàng)。4.不符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)將公司財(cái)務(wù)檔案資料交還公司。5.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.不符合。財(cái)務(wù)人員不得因個(gè)人原因誤導(dǎo)貸款人。7.不符合。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅行為，應(yīng)向稅務(wù)部門報(bào)告。8.符合。財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)檔案資料進(jìn)行加密處理，確保信息安全。9.不符合。財(cái)務(wù)人員不得收受賄賂，為他人謀取不正當(dāng)利益。10.符合。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。四、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督實(shí)務(wù)操作1.借：固定資產(chǎn)10,000元貸：銀行存款10,000元借：累計(jì)折舊1,800元貸：管理費(fèi)用1,800元（每年折舊額=（10,000-1,000）/5=1,800元）2.借：銀行存款56,500元貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入50,000元貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）6,500元3.借：應(yīng)付職工薪酬30,000元貸：銀行存款30,000元4.借：原材料15,000元貸：銀行存款15,000元5.借：長(zhǎng)期股權(quán)投資50,000元貸：銀行存款50,000元6.借：應(yīng)付賬款10,000元貸：銀行存款10,000元五、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析1.資產(chǎn)負(fù)債表：資產(chǎn)：-現(xiàn)金5,000元-存貨10,000元-固定資產(chǎn)20,000元-應(yīng)收賬款8,000元負(fù)債：-應(yīng)付賬款4,000元-長(zhǎng)期借款10,000元股東權(quán)益：-股東權(quán)益30,000元2.利潤(rùn)表：營(yíng)業(yè)收入100,000元減：營(yíng)業(yè)成本60,000元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)40,000元加：利潤(rùn)總額40,000元減：所得稅費(fèi)用10,000元凈利潤(rùn)30,000元六、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更及差錯(cuò)更正1.屬于會(huì)計(jì)政策變更。由