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廚房保潔設(shè)備管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)廚房保潔設(shè)備的管理,確保設(shè)備的正常運(yùn)行,提高廚房清潔衛(wèi)生水平,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有廚房保潔設(shè)備的管理,包括但不限于洗碗機(jī)、消毒柜、清潔機(jī)器人等。3.職責(zé)分工人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善廚房保潔設(shè)備管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織廚房保潔設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作。負(fù)責(zé)建立廚房保潔設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的基本信息、維修保養(yǎng)情況等。使用部門負(fù)責(zé)廚房保潔設(shè)備的日常使用、清潔和維護(hù)。負(fù)責(zé)向人事行政部反饋設(shè)備的故障情況,并配合維修人員進(jìn)行維修。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行廚房保潔設(shè)備使用培訓(xùn)。維修部門負(fù)責(zé)廚房保潔設(shè)備的定期巡檢和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)及時(shí)處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)維修情況進(jìn)行記錄,并向人事行政部匯報(bào)。設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收1.采購(gòu)計(jì)劃使用部門根據(jù)廚房實(shí)際需求和設(shè)備使用情況,提前制定廚房保潔設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)人事行政部審核。人事行政部根據(jù)公司預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,選擇合適的供應(yīng)商和設(shè)備型號(hào)。2.采購(gòu)流程人事行政部與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,明確設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等條款。供應(yīng)商按照合同要求將設(shè)備送達(dá)公司指定地點(diǎn),人事行政部組織使用部門、維修部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。3.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備外觀應(yīng)無(wú)損壞、變形等缺陷。設(shè)備性能應(yīng)符合合同要求,能夠正常運(yùn)行。設(shè)備隨機(jī)附件、工具、資料應(yīng)齊全。驗(yàn)收合格后,由人事行政部填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,相關(guān)人員簽字確認(rèn)。設(shè)備使用與操作1.使用培訓(xùn)人事行政部組織對(duì)新采購(gòu)的廚房保潔設(shè)備進(jìn)行使用培訓(xùn),使用部門員工必須參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備的基本原理、操作方法、注意事項(xiàng)、安全知識(shí)等。使用部門應(yīng)確保員工熟悉設(shè)備的使用方法和操作規(guī)程,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。2.操作規(guī)范操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或操作方法。在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中,操作人員應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停機(jī),并報(bào)告維修部門。設(shè)備使用完畢后,操作人員應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備表面和內(nèi)部,關(guān)閉電源,做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。3.使用記錄使用部門應(yīng)建立廚房保潔設(shè)備使用記錄臺(tái)賬,記錄設(shè)備的使用時(shí)間、使用人員、運(yùn)行情況等信息。使用記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保存期限不少于一年。設(shè)備清潔與保養(yǎng)1.清潔標(biāo)準(zhǔn)廚房保潔設(shè)備應(yīng)保持外觀整潔,無(wú)油污、灰塵等污漬。設(shè)備內(nèi)部應(yīng)定期清理,確保無(wú)雜物、積水等。清潔后的設(shè)備應(yīng)擺放整齊,標(biāo)識(shí)清晰。2.清潔頻率洗碗機(jī)、消毒柜等設(shè)備應(yīng)每天使用后進(jìn)行清潔。清潔機(jī)器人等設(shè)備應(yīng)根據(jù)使用情況定期進(jìn)行清潔,一般每周不少于一次。3.保養(yǎng)內(nèi)容定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)零部件磨損、松動(dòng)等情況應(yīng)及時(shí)更換或緊固。按照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)的要求,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行潤(rùn)滑、加油等保養(yǎng)工作。對(duì)設(shè)備的電氣系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保設(shè)備安全運(yùn)行。4.保養(yǎng)記錄維修部門應(yīng)建立廚房保潔設(shè)備保養(yǎng)記錄臺(tái)賬,記錄設(shè)備的保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)人員等信息。保養(yǎng)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保存期限不少于一年。設(shè)備維修與故障處理1.維修申請(qǐng)使用部門在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)填寫設(shè)備維修申請(qǐng)表,注明設(shè)備名稱、故障現(xiàn)象、故障發(fā)生時(shí)間等信息,并提交給維修部門。維修部門接到維修申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。2.維修流程維修人員接到維修任務(wù)后,應(yīng)首先對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行檢查和診斷,確定故障原因和維修方案。維修人員按照維修方案進(jìn)行維修,維修過(guò)程中應(yīng)做好維修記錄,記錄維修時(shí)間、維修內(nèi)容、更換零部件等信息。維修完成后,維修人員應(yīng)進(jìn)行設(shè)備試運(yùn)行,確保設(shè)備正常運(yùn)行。如設(shè)備仍存在問(wèn)題,應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行維修,直至設(shè)備完全修復(fù)。3.故障報(bào)告維修部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備故障情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,填寫設(shè)備故障報(bào)告,報(bào)告設(shè)備故障發(fā)生的原因、頻率、維修情況等信息。設(shè)備故障報(bào)告應(yīng)提交給人事行政部,人事行政部根據(jù)故障情況采取相應(yīng)的措施,如對(duì)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)、加強(qiáng)培訓(xùn)等。4.緊急故障處理如遇設(shè)備緊急故障,影響廚房正常使用,使用部門應(yīng)立即通知維修部門,維修部門應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修。在搶修過(guò)程中,維修人員應(yīng)采取必要的安全措施,確保維修工作安全進(jìn)行。緊急故障處理完成后,維修部門應(yīng)及時(shí)填寫緊急故障處理報(bào)告,詳細(xì)記錄故障發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等信息。設(shè)備報(bào)廢與更新1.報(bào)廢條件設(shè)備已超過(guò)使用年限,且無(wú)法正常維修或維修成本過(guò)高。設(shè)備因技術(shù)更新?lián)Q代,已被淘汰或不再適用。設(shè)備因自然災(zāi)害、意外事故等原因造成嚴(yán)重?fù)p壞,無(wú)法修復(fù)。2.報(bào)廢申請(qǐng)使用部門或維修部門發(fā)現(xiàn)設(shè)備符合報(bào)廢條件時(shí),應(yīng)填寫設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表,注明設(shè)備名稱、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、報(bào)廢原因等信息,并提交給人事行政部。人事行政部組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.報(bào)廢處理經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,人事行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)廢設(shè)備進(jìn)行處理,如變賣、拆解等。報(bào)廢設(shè)備處理后,人事行政部應(yīng)及時(shí)更新設(shè)備檔案,注銷設(shè)備信息。4.設(shè)備更新人事行政部根據(jù)公司發(fā)展需要和廚房實(shí)際情況,制定設(shè)備更新計(jì)劃。設(shè)備更新計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,更新設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收等流程按照本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)備檔案管理1.檔案建立人事行政部負(fù)責(zé)建立廚房保潔設(shè)備檔案,檔案內(nèi)容包括設(shè)備采購(gòu)合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、使用說(shuō)明書(shū)、維修保養(yǎng)記錄、故障報(bào)告、報(bào)廢申請(qǐng)表等。設(shè)備檔案應(yīng)按照設(shè)備型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間等進(jìn)行分類整理,便于查詢和管理。2.檔案保管設(shè)備檔案應(yīng)妥善保管,存放于安全、干燥、通風(fēng)的地方,防止檔案損壞、丟失。人事行政部應(yīng)定期對(duì)設(shè)備檔案進(jìn)行檢查和維護(hù),確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.檔案查閱因工作需要查閱設(shè)備檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表,經(jīng)人事行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案,不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽取、撤換等。查閱完畢后,應(yīng)及時(shí)歸還檔案。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查人事行政部定期對(duì)廚房保潔設(shè)備的使用、清潔、保養(yǎng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備清潔衛(wèi)生情況、設(shè)備保養(yǎng)記錄等。2.考核辦法將廚房保潔設(shè)備管理工作納入部門和個(gè)人績(jī)效考核體系,對(duì)設(shè)備管理工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本制度規(guī)定,導(dǎo)致設(shè)備損壞、影響廚房正常使用等情況的部門和個(gè)人,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。3.考核結(jié)果應(yīng)

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