高新技術(shù)企業(yè)廠長(zhǎng)職務(wù)任命與業(yè)績(jī)考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高新技術(shù)企業(yè)廠長(zhǎng)職務(wù)任命與業(yè)績(jī)考核協(xié)議甲方（任命方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被任命方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)任命1.職務(wù)名稱(chēng)與職責(zé)乙方被任命為甲方高新技術(shù)企業(yè)廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保公司正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2.任職期限乙方任職期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、業(yè)績(jī)考核1.考核指標(biāo)a.公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況；b.生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等各項(xiàng)工作指標(biāo)；c.公司內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；d.個(gè)人綜合素質(zhì)及職業(yè)道德。2.考核方式甲方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。3.考核結(jié)果運(yùn)用乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體等級(jí)劃分及獎(jiǎng)懲措施如下：a.優(yōu)秀：給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)；b.良好：給予獎(jiǎng)金、表彰等激勵(lì)；c.合格：給予一定表彰；d.不合格：根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。具體金額根據(jù)乙方職責(zé)、能力、市場(chǎng)行情等因素確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除a.乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或業(yè)績(jī)考核不合格等情形，可單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止a.任職期滿，雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議；b.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等情況，協(xié)議自然終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其履行廠長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得薪酬和福利。有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中提出合理化建議。義務(wù)：按照甲方要求履行廠長(zhǎng)職責(zé)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。具體金額根據(jù)乙方職責(zé)、能力、市場(chǎng)行情等因素確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除a.乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格等情形，可單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止a.任職期滿，雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議；b.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等情況，協(xié)議自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__