




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
四川人社面試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.四川人社服務的核心宗旨是()A.促進就業(yè)B.保障民生C.人才發(fā)展2.社保政策宣傳主要針對()A.企業(yè)B.個人C.企業(yè)與個人3.人社信息化建設重點在于()A.系統(tǒng)更新B.數據安全C.服務便捷4.解決就業(yè)問題最關鍵是()A.提供崗位B.提升技能C.政策扶持5.對社保欠費企業(yè)一般采?。ǎ〢.直接處罰B.催繳C.暫停服務6.為高校畢業(yè)生提供的人社服務不包括()A.就業(yè)指導B.創(chuàng)業(yè)資助C.免費住宿7.評價人社工作效果主要看()A.領導評價B.群眾滿意度C.業(yè)務完成量8.人社業(yè)務中的人才評價包含()A.技能鑒定B.健康體檢C.心理測試9.處理勞動糾紛應首先()A.協(xié)商調解B.直接仲裁C.走司法程序10.人社政策準確性依賴()A.經驗判斷B.定期培訓C.領導指示答案1.B2.C3.C4.A5.B6.C7.B8.A9.A10.B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.四川人社業(yè)務涵蓋()A.就業(yè)創(chuàng)業(yè)B.社會保障C.人事人才D.勞動關系2.促進就業(yè)措施有()A.舉辦招聘會B.開展職業(yè)培訓C.鼓勵創(chuàng)業(yè)D.限制企業(yè)裁員3.社保的主要險種包含()A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險4.人社服務優(yōu)化方向包括()A.線上服務推廣B.跨部門協(xié)同C.個性化定制D.減少服務內容5.人事人才工作內容有()A.人才引進B.職稱評定C.人事檔案管理D.員工福利管理6.勞動權益保障措施有()A.勞動監(jiān)察執(zhí)法B.勞動糾紛調解C.制定勞動標準D.提高工資水平7.人社信息化成果體現(xiàn)為()A.網上辦事大廳B.手機APP服務C.大數據分析D.系統(tǒng)頻繁升級8.就業(yè)困難群體幫扶方式有()A.公益性崗位安置B.就業(yè)援助補貼C.職業(yè)技能提升D.推薦高端崗位9.企業(yè)社保問題處理途徑有()A.電話咨詢B.窗口辦理C.網上操作D.忽略不管10.人社政策宣傳渠道有()A.官方網站B.社交媒體C.線下宣傳活動D.僅限內部傳達答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題(每題2分,共10題)1.人社部門只負責就業(yè)政策制定,不參與崗位提供。()2.所有四川企業(yè)都必須依法參加社會保險。()3.人事人才工作與企業(yè)人力資源管理完全相同。()4.勞動糾紛只能通過勞動仲裁解決。()5.四川人社要實現(xiàn)線上線下服務融合發(fā)展。()6.社保繳費基數一年只能調整一次。()7.人才引進只看學歷和專業(yè),不考慮其他因素。()8.職業(yè)技能培訓只是針對失業(yè)人員開展。()9.人社政策調整無需征求社會意見。()10.做好人社工作不需要溝通能力。()答案1.錯2.對3.錯4.錯5.對6.錯7.錯8.錯9.錯10.錯四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述促進就業(yè)政策對地方經濟發(fā)展的意義帶動更多勞動力就業(yè),增加居民收入,刺激消費,拉動經濟增長。同時為企業(yè)輸送人才,保障企業(yè)生產運營,促進產業(yè)發(fā)展,優(yōu)化經濟結構。2.如何提高人社服務在群眾中的知曉度利用官方網站、社交媒體平臺宣傳業(yè)務流程、政策法規(guī);開展線下宣傳活動,進社區(qū)、企業(yè)、學校;設置咨詢熱線和服務窗口,及時解答疑問。3.社保斷繳會帶來哪些影響醫(yī)保斷繳影響醫(yī)療報銷待遇,中斷期間無法享受相關保障。養(yǎng)老保險斷繳,影響累計繳費年限和養(yǎng)老金待遇領取水平,對未來養(yǎng)老生活有一定影響。4.怎樣有效處理勞動糾紛以維護社會穩(wěn)定首先倡導雙方協(xié)商調解,爭取和平解決;若協(xié)商無果,則按照勞動仲裁等法定程序進行處理。同時加強勞動法律法規(guī)宣傳,提高當事人法律意識。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論新經濟形勢下四川人社面臨的新挑戰(zhàn)和應對策略新挑戰(zhàn)如新型就業(yè)形式管理難、人才競爭加劇等,應對策略包括完善新就業(yè)形態(tài)政策體系,加強重點人才引進,加大職業(yè)技能培育。2.談談如何加強人社部門與其他部門協(xié)同合作建立定期溝通機制,分享信息數據,明確職責分工。比如與教育部門在畢業(yè)生就業(yè)指導、人才培養(yǎng)方面配合;與財政部門在社保資金保障上協(xié)作。3.探討如何推動四川人社事業(yè)數字化轉型加大技術投入,提升信息化基礎設施。開發(fā)升級線上服務功能,讓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司組織健步走活動方案
- 公司植樹節(jié)項目活動方案
- 2025年運動醫(yī)學職業(yè)資格考試試卷及答案
- 拓展知識-室外消火栓系統(tǒng)的工作原理
- 2025年心理咨詢與治療的基礎知能力考試卷及答案
- 2025年小兒醫(yī)學基礎與臨床技能考試卷及答案
- 2025年心理健康教育考試試卷及答案
- 2025年社會心理學基礎知識考試試卷及答案
- 2025年生物技術專業(yè)研究生入學考試試卷及答案
- 2025年企業(yè)培訓與發(fā)展專業(yè)畢業(yè)生測評試卷及答案
- 云南楚雄州金江能源集團有限公司招聘筆試題庫2025
- 高中生物2015-2024年10年高考真題專題分類匯編-專題14體液調節(jié)考點2激素調節(jié)的過程
- 2024年四川省成都市中考地理試卷(含答案與解析)
- 典當行內部基本管理制度
- 2024年內蒙古呼和浩特中考滿分作文《留在記憶里的芬芳》
- GB/T 29456-2025能源管理體系實施、保持和改進GB/T 23331能源管理體系指南
- 北京市清華附小2024-2025學年數學三下期末質量檢測模擬試題含解析
- (2025春新版本)北師大七年級下冊生物全冊教案
- 2025年教科新版五年級語文下冊階段測試試卷
- 《MLCC制程介紹》課件
- 關于物業(yè)客服培訓的
評論
0/150
提交評論