勞務實名制管理試題及答案

勞務實名制管理試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務實名制管理主要目的不包括（）A.規(guī)范用工B.拖欠工資溯源C.增加企業(yè)成本D.維護工人權益答案：C2.勞務人員信息采集應不晚于工人進場后（）A.1天B.3天C.5天D.7天答案：B3.勞務實名制管理臺賬不包括（）A.考勤表B.工資發(fā)放表C.工人社保記錄D.住宿安排表答案：D4.勞務實名制管理應由（）負責推行。A.施工班組B.項目經(jīng)理部C.監(jiān)理單位D.業(yè)主答案：B5.以下不屬于勞務實名制信息內(nèi)容的是（）A.身份證號B.籍貫C.工種D.家庭年收入答案：D6.勞務人員考勤方式不采用（）A.指紋打卡B.人工記錄C.口頭匯報D.人臉識別答案：C7.實行勞務實名制后，工資發(fā)放方式通常為（）A.現(xiàn)金發(fā)放B.銀行代發(fā)C.班組長代發(fā)D.微信轉賬答案：B8.勞務人員離職后，其信息應（）A.永久保存B.立即刪除C.保留2年D.保留5年答案：C9.勞務實名制管理系統(tǒng)與哪個系統(tǒng)關聯(lián)最緊密（）A.企業(yè)財務系統(tǒng)B.物資管理系統(tǒng)C.工程進度系統(tǒng)D.質量檢測系統(tǒng)答案：A10.勞務實名制卡片由（）發(fā)放A.建設單位B.勞務分包單位C.總包單位D.當?shù)貏趧硬块T答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務實名制管理包含的內(nèi)容有（）A.人員基本信息管理B.考勤管理C.工資發(fā)放管理D.技能培訓管理E.社會保險管理答案：ABCDE2.勞務人員基本信息包括（）A.姓名B.性別C.學歷D.聯(lián)系方式E.婚姻狀況答案：ABCD3.勞務實名制管理的作用有（）A.有利于保障勞務人員權益B.規(guī)范企業(yè)用工行為C.提升項目管理水平D.促進社會穩(wěn)定E.增加勞務人員收入答案：ABCD4.以下哪些屬于勞務實名制考勤手段（）A.紙質考勤表B.電子打卡設備C.手機定位考勤D.人工點名E.視頻監(jiān)控考勤答案：ABCDE5.勞務實名制工資管理涉及（）A.工資核算B.工資公示C.工資發(fā)放時間D.工資發(fā)放形式E.工資調(diào)整機制答案：ABCD6.勞務分包企業(yè)在勞務實名制管理中的職責有（）A.采集勞務人員信息B.進行考勤記錄C.核算工資D.辦理社保E.向總包匯報工作答案：ABCDE7.勞務實名制管理系統(tǒng)的功能有（）A.信息錄入B.數(shù)據(jù)查詢C.統(tǒng)計分析D.預警提示E.自動考勤答案：ABCD8.推行勞務實名制管理，政府部門可以采取的措施有（）A.制定政策法規(guī)B.監(jiān)督檢查C.表彰獎勵D.處罰違規(guī)E.提供培訓服務答案：ABCDE9.施工企業(yè)勞務實名制管理工作部門包括（）A.人力資源部門B.工程管理部門C.財務部門D.安全管理部門E.法務部門答案：ABCDE10.勞務實名制管理對勞務人員的好處有（）A.權益有保障B.就業(yè)更方便C.技能提升快D.工資發(fā)放透明E.工作環(huán)境變好答案：ABD判斷題（每題2分，共10題）1.勞務實名制管理僅針對總承包單位人員。（）答案：錯誤2.勞務人員的身份證復印件不屬于勞務實名制信息。（）答案：錯誤3.考勤記錄只需勞務分包單位留存即可。（）答案：錯誤4.勞務實名制管理能杜絕勞務糾紛。（）答案：錯誤5.工資發(fā)放表不屬于勞務實名制管理臺賬內(nèi)容。（）答案：錯誤6.企業(yè)可自行決定勞務實名制管理的具體信息內(nèi)容。（）答案：錯誤7.勞務人員進場后一周內(nèi)完成信息采集不合規(guī)。（）答案：錯誤8.勞務實名制管理系統(tǒng)不必與外部系統(tǒng)對接。（）答案：錯誤9.總包單位無需對勞務分包單位的實名制管理進行監(jiān)督。（）答案：錯誤10.勞務實名制卡片丟失不影響勞務人員工作。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞務實名制管理中信息采集的內(nèi)容。答：包括勞務人員姓名、性別、身份證號、籍貫、學歷、聯(lián)系方式、工種、技能水平、勞動合同期限等基本信息。2.勞務實名制工資發(fā)放管理的要點是什么？答：要點有準確核算工資，按規(guī)定時間公示工資明細，通過銀行代發(fā)確保工資發(fā)放到個人，留存工資發(fā)放記錄。3.勞務實名制考勤管理有哪些常用措施？答：常用措施有使用紙質考勤表、電子打卡設備（指紋、人臉識別等）、手機定位考勤以及人工點名，多種方式相結合確?？记跍蚀_。4.勞務分包單位在勞務實名制管理中的主要工作是什么？答：主要工作有采集勞務人員信息、進行日?？记谟涗?、負責工資核算，配合總包單位做好實名制管理工作，辦理社保等事務。討論題（每題5分，共4題）1.討論勞務實名制管理對建筑行業(yè)發(fā)展的積極影響。答：能規(guī)范企業(yè)用工，減少勞務糾紛，保障勞務人員權益，營造良好行業(yè)環(huán)境，也有利于政府監(jiān)管，提升行業(yè)整體管理水平，推動建筑行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。2.談一談如何確保勞務實名制管理信息的準確性與完整性？答：在信息采集時嚴格審核，利用多種設備輔助考勤記錄，定期核實更新信息。加強管理人員培訓，提高責任心，建立監(jiān)督機制，及時糾正錯誤、補充遺漏信息。3.分析勞務實名制管理在應對突發(fā)公共事件時的作用。答：能快速準確掌握勞務人員數(shù)量、分布、健康狀況等信息，便于統(tǒng)一調(diào)配資源，實施防