2025年事業(yè)單位遴選試題

事業(yè)單位遴選試題一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）[單選題]*A.德B.能C.勤D.情E.績答案：D。原因：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，并沒有“情”這一考核內(nèi)容。2.下列哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序（）[單選題]*A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應聘人員資格條件D.直接錄用E.考試、考察答案：D。原因：事業(yè)單位公開招聘工作人員有一系列程序，包括制定方案、公布信息、審查資格、考試考察等，不能直接錄用，需要經(jīng)過規(guī)定流程。3.事業(yè)單位的崗位類別不包括（）[單選題]*A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.臨時崗位E.特設崗位答案：D。原因：事業(yè)單位崗位類別有管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位、特設崗位，不存在所謂的臨時崗位這種類別。4.事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則不包括（）[單選題]*A.當事人自愿接受調(diào)解B.當事人自愿履行協(xié)議C.當事人自愿選擇調(diào)解機構D.當事人自愿選擇仲裁機構E.當事人自愿選擇調(diào)解員答案：D。原因：人事爭議調(diào)解的自愿原則包括自愿接受調(diào)解、履行協(xié)議、選擇調(diào)解機構和調(diào)解員等，仲裁機構不屬于調(diào)解自愿原則范疇。5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的期間為（）[單選題]*A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月E.18個月答案：B。原因：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的期間為6個月，這是相關規(guī)定明確的內(nèi)容。6.以下哪種情況不符合事業(yè)單位崗位設置的基本原則（）[單選題]*A.科學合理B.動態(tài)管理C.按需設崗D.按人設崗E.崗責明確答案：D。原因：事業(yè)單位崗位設置基本原則是科學合理、動態(tài)管理、按需設崗、崗責明確等，按人設崗不符合崗位設置要求。7.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）[單選題]*A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年答案：C。原因：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，這是相關人事管理規(guī)定的要求。8.事業(yè)單位工作人員參加培訓的種類不包括（）[多選題]*A.崗前培訓B.在職培訓C.轉(zhuǎn)崗培訓D.自由培訓E.脫崗培訓答案：D。原因：事業(yè)單位工作人員培訓包括崗前培訓、在職培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、脫崗培訓等，沒有自由培訓這種類型。9.下列關于事業(yè)單位工資福利和社會保險制度的說法錯誤的是（）[單選題]*A.國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度B.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼C.事業(yè)單位工作人員依法參加社會保險，費用全部由單位承擔D.事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應E.事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇答案：C。原因：事業(yè)單位工作人員依法參加社會保險，費用由單位和個人共同承擔，而不是全部由單位承擔。10.事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位分為（）個等級（）[單選題]*A.10B.11C.12D.13E.14答案：D。原因：事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位分為13個等級，這是根據(jù)崗位設置管理規(guī)定確定的。11.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同（）[單選題]*A.10，5B.10，10C.15，5D.15，10E.20，5答案：B。原因：事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。12.不屬于事業(yè)單位考核結(jié)果等次的