2025全日制用工勞動(dòng)合同范本（參考版）

2025全日制用工勞動(dòng)合同范本（參考版）合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同。如雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)在本合同屆滿前日協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在（部門(mén)/團(tuán)隊(duì)）擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)。乙方應(yīng)按甲方的要求，完成該崗位所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。具體崗位職責(zé)如下：按時(shí)、按質(zhì)、按量完成assigned的工作任務(wù)；遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方合理的工作安排和調(diào)整；積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身技能；確保工作過(guò)程中的安全和合規(guī)性。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)（上午至下午），每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方的休息休假時(shí)間。加班安排：甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方自愿加班的，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：甲方按月支付乙方基本工資，金額為人民幣元（大寫(xiě)：），按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。如遇節(jié)假日順延?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式以甲方的績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。津貼與補(bǔ)貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如交通、通訊、伙食等），由甲方按月發(fā)放津貼或憑有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的工資應(yīng)在調(diào)整之日起執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在乙方入職之日起為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、員工培訓(xùn)、健康檢查等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公序良俗。遵守公司制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范，并服從甲方的管理。保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：乙方在甲方任職期間及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。禁止兼職：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在甲方之外的其他單位兼職。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更：本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職給甲方造成重大損失、或因乙方不能勝任工作導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情況下，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。（3）乙方解除：乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。終止：本合同期滿后自然終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）因甲方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方在本合同終止時(shí)，應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。賠償責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的全部損失。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理協(xié)商：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條附則本合同附件包括但不限于《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《績(jī)效考核制度》《保密協(xié)議》等，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年