2025年企業(yè)崗位公開聘用勞動合同VIP

2025年企業(yè)崗位公開聘用勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為公司發(fā)展招聘具備專業(yè)技能和能力的優(yōu)秀人才，乙方愿意通過公開競爭上崗的方式加入甲方，并為甲方提供專業(yè)、高效的工作服務(wù)。甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意接受甲方安排的崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：。若因工作需要，甲方要求乙方臨時(shí)性到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)服從安排，相關(guān)差旅費(fèi)用由甲方按規(guī)定報(bào)銷。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。若乙方因工作需要加班，甲方將安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第五條勞動報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期期間的工資為正式工資的%。乙方享有績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司效益及乙方的工作表現(xiàn)，由甲乙雙方協(xié)商后可進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及保障范圍由雙方另行約定。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、員工關(guān)懷計(jì)劃等。第七條勞動條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的身心健康。乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，甲方將定期為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守勞動紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期滿后，若雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致簽署新的勞動合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因自身經(jīng)營需要或不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，需提前日通知乙方并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)按合同約定支付違約金，并依法退還未使用的年假及其他福利。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可約定服務(wù)期，服務(wù)期為年，若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按約定支付違約金。服務(wù)期的具體內(nèi)容及違約金的計(jì)算方式由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十二條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的經(jīng)營活動，不得加入與甲方有直接競爭關(guān)系的公司。第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，雙方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月