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2025聘用班主任合同模板本合同以下簡稱“本合同”），由以下雙方于2025年__月__日簽訂：甲方（學校）：（學校名稱）地址：（學校地址）法定代表人：（學校法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（學校聯(lián)系方式）乙方（受聘人）：（姓名）身份碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應的班主任從業(yè)資格和能力，甲方需要乙方為其提供班主任服務，現(xiàn)雙方本著相互尊重、平等自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2025年__月__日起至2025年__月__日止，共計__年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方學校擔任班主任職務，負責學生的思想教育、班級管理、家校溝通等工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：負責班級學生的日常管理，包括學生考勤、紀律、行為規(guī)范等；協(xié)助教學工作，配合任課教師完成教學任務；組織和開展班級活動，營造良好的班級文化氛圍；與學生家長保持聯(lián)系，定期溝通學生的學習和成長情況；完成甲方交辦的其他與班主任職責相關的工作任務。第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作五天，每天不少于八小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)學校實際情況確定，并在合理時間內(nèi)通知乙方。乙方的工作地點為（學校名稱）校內(nèi)及相關教學活動發(fā)生地。乙方在寒暑假期間的工作安排需服從甲方的統(tǒng)一安排，具體以甲方通知為準。第四條勞動報酬甲方每月向乙方支付的基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果支付相應的績效獎金。乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金以及其他津貼組成，具體標準由甲方根據(jù)學校實際情況制定并通知乙方。甲方應于每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方有權利根據(jù)學校管理需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、時間和地點，但應提前通知乙方。甲方有權利對乙方的工作進行考核，并依據(jù)考核結果決定是否續(xù)簽本合同或調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障乙方的合法權益，包括但不限于提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方有義務按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的權利與義務乙方有權利獲得本合同約定的勞動報酬和工作條件，享有甲方依法提供的各項福利待遇。乙方有權利參與學校組織的培訓和學習，提升自身專業(yè)能力。乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成本職工作。乙方有義務保守甲方的秘密信息，不得向他人泄露甲方的機密事項。乙方有義務在本合同終止或解除后，妥善辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。第六條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照約定支付勞動報酬；未為乙方提供必要的工作條件或勞動安全衛(wèi)生條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同條款的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）。甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方