完善鄉(xiāng)賢名錄管理制度

完善鄉(xiāng)賢名錄管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范鄉(xiāng)賢名錄管理工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢在促進鄉(xiāng)村發(fā)展、文化傳承、社會治理等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)鄉(xiāng)賢名錄的建立、更新、使用及相關(guān)管理活動。（三）基本原則1.公平公正原則：鄉(xiāng)賢名錄的認(rèn)定、審核等過程應(yīng)遵循公平公正的原則，確保入選人員真實、客觀地符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)。2.廣泛代表性原則：涵蓋不同領(lǐng)域、不同年齡段、不同性別等具有代表性的鄉(xiāng)賢，充分體現(xiàn)鄉(xiāng)賢群體的多樣性。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況對鄉(xiāng)賢名錄進行適時更新，保持名錄的時效性和準(zhǔn)確性。二、鄉(xiāng)賢定義與標(biāo)準(zhǔn)（一）鄉(xiāng)賢定義本地區(qū)戶籍或長期居住在本地區(qū)，在經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域有突出貢獻、較高聲譽，能為鄉(xiāng)村發(fā)展提供支持和引領(lǐng)的人士。（二）鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟領(lǐng)域成功創(chuàng)辦企業(yè)且經(jīng)營效益良好，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造大量就業(yè)機會，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)家。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面有突出成就，如發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工等，推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)帶頭人。2.文化領(lǐng)域在文學(xué)、藝術(shù)、歷史研究、民俗文化傳承等方面有深厚造詣，創(chuàng)作有影響力作品或?qū)Φ胤轿幕Ｗo傳承做出重要貢獻的文化名人。長期致力于鄉(xiāng)村文化建設(shè)，組織開展各類文化活動，豐富群眾精神文化生活的文化志愿者或組織者。3.社會領(lǐng)域熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧濟困、慈善捐贈、關(guān)愛弱勢群體等活動，具有良好社會口碑的慈善人士。在鄉(xiāng)村治理、調(diào)解糾紛、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用，具有較高威望的民間調(diào)解員或德高望重的長者。在教育領(lǐng)域有突出貢獻，如捐資助學(xué)、改善辦學(xué)條件、推動教育改革等的教育工作者或愛心人士。三、鄉(xiāng)賢名錄建立流程（一）推薦1.組織推薦：各村委會、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門可根據(jù)鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合條件的人員。2.個人自薦：個人認(rèn)為自己符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)的，可向所在村委會、社區(qū)居委會或相關(guān)部門自薦。3.他人舉薦：其他了解被舉薦人情況的個人或組織，可向相關(guān)部門舉薦符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)的人員。（二）初審1.推薦材料提交后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立的初審小組進行初步審核。初審小組由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业冉M成。2.初審小組對推薦材料進行審查，核實推薦人員的基本信息、事跡材料等是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)。3.初審小組可通過實地走訪、電話訪談等方式對推薦人員進行進一步了解，確保初審結(jié)果客觀公正。（三）評審1.初審?fù)ㄟ^的人員名單提交至縣級鄉(xiāng)賢名錄管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評審。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、民政局等相關(guān)部門負責(zé)人組成。2.評審會議對初審?fù)ㄟ^人員進行集中審議，各成員發(fā)表意見，對推薦人員是否符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)進行綜合評判。3.評審會議可根據(jù)需要，要求推薦人員或相關(guān)推薦單位進行現(xiàn)場陳述或補充材料。（四）公示1.評審?fù)ㄟ^的人員名單在本地區(qū)范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于[X]個工作日。2.公示期間，接受社會各界的監(jiān)督，如有異議，可向縣級鄉(xiāng)賢名錄管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對異議進行調(diào)查核實，如確實存在問題，對相關(guān)人員進行調(diào)整或取消入選資格。（五）審定與公布1.公示無異議后，報縣級黨委、政府審定。2.審定通過后，正式公布鄉(xiāng)賢名錄，并頒發(fā)榮譽證書。四、鄉(xiāng)賢名錄信息管理（一）信息收集1.鄉(xiāng)賢名錄建立過程中，要全面收集鄉(xiāng)賢的基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)、聯(lián)系方式等。2.詳細記錄鄉(xiāng)賢的主要事跡，如在經(jīng)濟領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)成果、文化領(lǐng)域的創(chuàng)作或傳承貢獻、社會領(lǐng)域的公益活動等。3.收集鄉(xiāng)賢的照片、視頻資料等，以便更直觀地展示鄉(xiāng)賢風(fēng)采。（二）信息錄入與存儲1.將收集到的鄉(xiāng)賢信息錄入專門的鄉(xiāng)賢名錄管理數(shù)據(jù)庫，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.數(shù)據(jù)庫應(yīng)具備分類檢索、查詢統(tǒng)計等功能，方便對鄉(xiāng)賢信息進行管理和使用。3.對鄉(xiāng)賢信息進行定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）信息更新1.鄉(xiāng)賢個人信息發(fā)生變化時，本人應(yīng)及時向所在村委會、社區(qū)居委會或相關(guān)部門報告，由相關(guān)部門負責(zé)在鄉(xiāng)賢名錄管理數(shù)據(jù)庫中進行更新。2.對于鄉(xiāng)賢新取得的突出事跡或榮譽，相關(guān)部門應(yīng)及時收集整理，更新其事跡材料。3.定期對鄉(xiāng)賢名錄進行全面梳理，根據(jù)實際情況對不再符合鄉(xiāng)賢標(biāo)準(zhǔn)或已去世的鄉(xiāng)賢進行調(diào)整，確保名錄信息的時效性和準(zhǔn)確性。五、鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮與激勵機制（一）參與鄉(xiāng)村發(fā)展決策1.邀請鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、重大項目論證等會議，聽取他們的意見和建議。2.建立鄉(xiāng)賢咨詢制度，定期就鄉(xiāng)村經(jīng)濟、文化、社會等方面的問題向鄉(xiāng)賢咨詢，充分發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢。（二）助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展1.鼓勵鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為其提供政策支持、項目對接等服務(wù)，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級。2.組織鄉(xiāng)賢與本地企業(yè)開展合作交流，促進資源共享、優(yōu)勢互補，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。（三）文化傳承與弘揚1.邀請鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村文化活動策劃與組織，傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。2.支持鄉(xiāng)賢開展文化創(chuàng)作、文化培訓(xùn)等活動，豐富鄉(xiāng)村文化內(nèi)涵，提升鄉(xiāng)村文化軟實力。（四）社會治理參與1.聘請鄉(xiāng)賢擔(dān)任鄉(xiāng)村治理顧問，參與調(diào)解糾紛、治安巡邏等工作，維護鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。2.鼓勵鄉(xiāng)賢參與志愿服務(wù)活動，關(guān)心關(guān)愛困難群眾，傳遞社會正能量。（五）激勵機制1.榮譽激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)賢進行公開表彰，授予榮譽稱號，如“最美鄉(xiāng)賢”“杰出鄉(xiāng)賢”等。2.宣傳激勵：通過多種媒體渠道廣泛宣傳鄉(xiāng)賢事跡，提高鄉(xiāng)賢的社會知名度和美譽度，營造尊重鄉(xiāng)賢、學(xué)習(xí)鄉(xiāng)賢的良好氛圍。3.政策激勵：在創(chuàng)業(yè)扶持、項目申報、子女教育、醫(yī)療保障等方面給予鄉(xiāng)賢一定的政策優(yōu)惠和支持。4.交流激勵：定期組織鄉(xiāng)賢交流活動，搭建溝通平臺，促進鄉(xiāng)賢之間的經(jīng)驗分享和合作，激發(fā)鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性和主動性。六、鄉(xiāng)賢名錄管理職責(zé)分工（一）縣級鄉(xiāng)賢名錄管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鄉(xiāng)賢名錄管理工作，制定相關(guān)政策和工作方案。2.組織開展鄉(xiāng)賢名錄建立、評審、審定等工作，研究解決工作中的重大問題。3.指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好鄉(xiāng)賢名錄管理相關(guān)工作，監(jiān)督檢查工作落實情況。（二）縣級鄉(xiāng)賢名錄管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，負責(zé)與各成員單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的溝通協(xié)調(diào)。2.組織實施鄉(xiāng)賢名錄建立流程中的具體工作，如材料收集、初審、公示等。3.負責(zé)鄉(xiāng)賢名錄信息管理，包括信息收集、錄入、更新等工作。4.落實鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮與激勵機制的相關(guān)措施，跟蹤反饋工作成效。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門1.負責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)賢的推薦工作，對推薦材料進行初審。2.協(xié)助縣級相關(guān)部門做好鄉(xiāng)賢名錄建立過程中的實地走訪、調(diào)查核實等工作。3.負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)賢名錄信息的動態(tài)更新，及時反饋鄉(xiāng)賢信息變化情況。4.組織開展本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮的相關(guān)活動，落實激勵機制措施。（四）村委會、社區(qū)居委會1.負責(zé)宣傳鄉(xiāng)賢名錄管理工作，發(fā)動群眾參與推薦鄉(xiāng)賢。2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門做好推薦人員的材料收集和初步審核工作。3.關(guān)注本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)賢的日常動態(tài)，及時向相關(guān)部門反饋鄉(xiāng)賢信息。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立健全鄉(xiāng)賢名錄管理監(jiān)督機制，確保各項工作規(guī)范有序進行。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界對鄉(xiāng)賢名錄管理工作中違規(guī)行為的舉報。3.定期對鄉(xiāng)賢名錄管理工作進行內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）考核評估1.制定鄉(xiāng)賢名錄管理工作考核評估辦法，對縣級鄉(xiāng)賢名錄管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門等在鄉(xiāng)賢名錄建立、信