縣級責(zé)任督學(xué)管理制度

縣級責(zé)任督學(xué)管理制度一、總則（一）目的為加強教育督導(dǎo)工作，建立健全縣級責(zé)任督學(xué)管理制度，充分發(fā)揮責(zé)任督學(xué)對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、評估作用，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校及教育機構(gòu)的責(zé)任督學(xué)管理工作。（三）基本原則1.依法督導(dǎo)原則：責(zé)任督學(xué)依據(jù)國家教育法律法規(guī)和教育方針政策開展工作，確保學(xué)校辦學(xué)行為合法合規(guī)。2.科學(xué)規(guī)范原則：遵循教育規(guī)律，運用科學(xué)的方法和手段，對學(xué)校進(jìn)行全面、客觀、公正的督導(dǎo)評估。3.服務(wù)指導(dǎo)原則：以服務(wù)學(xué)校發(fā)展為宗旨，注重發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，幫助學(xué)校改進(jìn)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.公開公正原則：督導(dǎo)過程和結(jié)果公開透明，接受社會監(jiān)督，確保督導(dǎo)工作的公正性和公信力。二、責(zé)任督學(xué)任職資格與聘任（一）任職資格1.政治素質(zhì)：堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，具有較強的政治責(zé)任感和使命感。2.專業(yè)素養(yǎng)：熟悉教育法律法規(guī)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有相應(yīng)的教育管理、教學(xué)指導(dǎo)等方面的專業(yè)知識和能力。3.工作經(jīng)驗：從事教育工作[X]年以上，具有豐富的學(xué)校管理或教學(xué)工作經(jīng)驗。4.身心健康：身體健康，能夠勝任責(zé)任督學(xué)工作。（二）聘任程序1.個人申請：符合任職資格條件的人員向縣教育督導(dǎo)部門提出書面申請。2.資格審查：縣教育督導(dǎo)部門對申請人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。3.培訓(xùn)考核：對通過資格審查的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、學(xué)校管理等。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。4.聘任公示：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，確定擬聘任的責(zé)任督學(xué)名單，在本縣教育信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由縣人民政府教育督導(dǎo)室頒發(fā)責(zé)任督學(xué)聘任證書。（三）任期與續(xù)聘責(zé)任督學(xué)每屆任期為[X]年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。三、責(zé)任督學(xué)職責(zé)（一）學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為監(jiān)督1.監(jiān)督學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)教育教學(xué)規(guī)定情況，保障學(xué)校依法辦學(xué)。2.檢查學(xué)校招生、收費、課程設(shè)置、教學(xué)用書征訂等辦學(xué)行為，糾正違規(guī)行為。3.監(jiān)督學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)教師依法執(zhí)教、敬業(yè)愛生。（二）學(xué)校教育教學(xué)工作指導(dǎo)1.深入課堂聽課，了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。2.指導(dǎo)學(xué)校開展教育教學(xué)研究活動，推動課程改革和教學(xué)方法創(chuàng)新。3.協(xié)助學(xué)校加強師資隊伍建設(shè)，指導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展。（三）學(xué)校安全管理工作監(jiān)督與指導(dǎo)1.檢查學(xué)校安全制度建設(shè)、安全設(shè)施配備、安全教育開展等情況，督促學(xué)校落實安全管理責(zé)任。2.指導(dǎo)學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高學(xué)校應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行巡查，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決影響學(xué)校安全的問題。（四）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)指導(dǎo)1.參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和論證，為學(xué)校發(fā)展提供科學(xué)合理的建議。2.指導(dǎo)學(xué)校校園文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍。3.對學(xué)?；窘ㄔO(shè)、設(shè)施設(shè)備配備等提出意見和建議，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)條件改善。（五）教育熱點難點問題調(diào)研1.關(guān)注教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，深入學(xué)校和社會進(jìn)行調(diào)研，及時掌握情況，提出對策建議。2.反映學(xué)校和師生的意見與訴求，為教育決策提供參考依據(jù)。（六）學(xué)校教育質(zhì)量評估1.依據(jù)教育質(zhì)量監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指標(biāo)體系，對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。2.分析評估結(jié)果，查找存在的問題，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量提升。四、責(zé)任督學(xué)工作方式與要求（一）工作方式1.定期督導(dǎo)：責(zé)任督學(xué)按照規(guī)定的時間和頻次，對所負(fù)責(zé)的學(xué)校進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查。2.隨機督導(dǎo)：根據(jù)工作需要，不定期對學(xué)校進(jìn)行隨機抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項督導(dǎo)：針對教育工作中的重點、難點問題，開展專項督導(dǎo)檢查，推動工作落實。4.隨訪督導(dǎo)：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，隨時了解學(xué)校工作情況，及時給予指導(dǎo)和幫助。（二）工作要求1.制定計劃：責(zé)任督學(xué)應(yīng)根據(jù)年度工作要點和學(xué)校實際情況，制定詳細(xì)的督導(dǎo)工作計劃，明確督導(dǎo)內(nèi)容、方式和時間安排。2.深入學(xué)校：責(zé)任督學(xué)要深入學(xué)校，通過聽課、查閱資料、走訪師生、問卷調(diào)查等方式，全面了解學(xué)校工作情況。3.客觀公正：責(zé)任督學(xué)要堅持實事求是，客觀公正地反映學(xué)校工作中的成績和問題，提出的意見和建議要有針對性和可操作性。4.及時反饋：督導(dǎo)結(jié)束后，責(zé)任督學(xué)要及時向?qū)W校反饋督導(dǎo)意見，下達(dá)《督導(dǎo)意見書》，并跟蹤督促學(xué)校整改落實。5.撰寫報告：責(zé)任督學(xué)要認(rèn)真撰寫督導(dǎo)報告，對學(xué)校工作進(jìn)行全面總結(jié)和分析，提出改進(jìn)建議。督導(dǎo)報告應(yīng)按時報送縣教育督導(dǎo)部門。五、責(zé)任督學(xué)工作保障（一）組織保障縣人民政府教育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任督學(xué)管理工作，定期召開會議，研究解決工作中的重大問題。各學(xué)校要積極配合責(zé)任督學(xué)工作，為責(zé)任督學(xué)開展工作提供必要的條件。（二）經(jīng)費保障縣財政部門要將責(zé)任督學(xué)工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，保障責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)、交通、通訊等工作所需費用。（三）培訓(xùn)保障縣教育督導(dǎo)部門要定期組織責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、教育行政管理人員等進(jìn)行授課，不斷提高責(zé)任督學(xué)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（四）信息保障建立健全責(zé)任督學(xué)工作信息管理系統(tǒng)，及時發(fā)布督導(dǎo)工作動態(tài)、學(xué)校工作信息等，為責(zé)任督學(xué)工作提供信息支持。六、責(zé)任督學(xué)考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任督學(xué)的敬業(yè)精神、工作積極性、主動性等。2.工作任務(wù)完成情況：主要考核責(zé)任督學(xué)是否按照規(guī)定的職責(zé)和要求，完成各項督導(dǎo)任務(wù)。3.工作成效：考核責(zé)任督學(xué)對學(xué)校工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、評估效果，以及學(xué)校對責(zé)任督學(xué)工作的滿意度。（二）考核方式1.自我評價：責(zé)任督學(xué)每年對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和評價，填寫《責(zé)任督學(xué)年度工作自評表》。2.學(xué)校評價：學(xué)校根據(jù)責(zé)任督學(xué)的工作表現(xiàn)，對責(zé)任督學(xué)進(jìn)行評價，填寫《責(zé)任督學(xué)工作學(xué)校評價表》。3.教育督導(dǎo)部門評價：縣教育督導(dǎo)部門結(jié)合責(zé)任督學(xué)的工作匯報、督導(dǎo)報告、學(xué)校評價等情況，對責(zé)任督學(xué)進(jìn)行綜合評價。（三）考核結(jié)果運用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的責(zé)任督學(xué)，由縣人民政府教育督導(dǎo)室給予表彰獎勵，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚。2.續(xù)聘依據(jù)：考核結(jié)果作為責(zé)任督學(xué)續(xù)聘的重要依據(jù)，對考核不合格的責(zé)任督學(xué)，予以解聘。3.績效掛鉤：將責(zé)任督學(xué)工作績效與個人績效掛鉤，對工作成績突出的責(zé)任督學(xué)在績效分配等方面給予適當(dāng)傾斜。七、責(zé)任督學(xué)工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)責(zé)任督學(xué)要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得從事違法違規(guī)活動。（二）堅持公正廉潔責(zé)任督學(xué)要秉持公正、廉潔的原則，客觀公正地開展工作，不得接受學(xué)?；蛳嚓P(guān)利益方的宴請、禮品、禮金等。（三）保守工作秘密責(zé)任督學(xué)要嚴(yán)格遵守保密制度，對在督導(dǎo)工作中知悉的學(xué)校秘密、師