就業(yè)協(xié)議書和用工合同

就業(yè)協(xié)議書和用工合同

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)，有就業(yè)意向，甲方有招聘需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方到__________崗位工作，工作地點(diǎn)為__________。乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)到崗，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要另行明確。三、待遇與福利1.薪資待遇：乙方試用期工資為每月______元，試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)正工資為每月______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并到甲方報(bào)到簽訂正式用工合同之日止。五、違約責(zé)任1.若乙方未能按照約定時(shí)間到甲方報(bào)到，或因乙方原因?qū)е聼o法簽訂正式用工合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。2.若甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方，或因甲方原因?qū)е聼o法簽訂正式用工合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金______元。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日用工合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方錄用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為______期限的勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方______部門，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為______。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工時(shí)制度，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供______等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，改善工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同解除或終止后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法