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文檔簡介

主講教師：張杰汽車維修企業(yè)管理國家職業(yè)教育汽車車身維修技術專業(yè)教學資源庫

汽車維修企業(yè)管理主講教師：張杰

國家職業(yè)教育汽車車身維修技術專業(yè)教學資源庫員工招聘的計劃和程序

國家職業(yè)教育汽車車身維修技術專業(yè)教學資源庫1.員工招聘的計劃

招聘計劃一般包括以下內(nèi)容：(1)人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容。(2)招聘信息發(fā)布的時間和渠道。(3)招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責。(4)應聘者的考核方案，包括考核場所、大體時間、題目設計和考核方式等。1.員工招聘的計劃

(5)招聘的起止日期。(6)新員工的上崗時間。(7)招聘費用預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等。(8)招聘工作時間表，盡可能詳細，以便與他人配合。(9)招聘廣告樣稿。2.員工招聘的程序

（1）確定人員的需求

（2）確定招聘渠道

確定企業(yè)是從內(nèi)部選拔，還是從外部招聘企業(yè)所需人員。

（3）實施征召活動

（4）初步篩選候選人

根據(jù)所獲得的候選人的資料對候選人進行初步篩選，剔除明顯不能滿足企業(yè)需要的應聘者，留下來的候選人進入下一輪的測評甄選。

2.員工招聘的程序

（5）測評甄選

采用筆試、面試、心理測試等方式對候選人進行嚴格測試，以確定最終錄用人選。

（6）錄用

企業(yè)與被錄用者就工作條件、工作報酬等勞動關系進行談判，簽訂勞動合同。

（7）招聘評價

對本次招聘活動進行總結，并從成本收益的角度進行評價。謝

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