行政理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)考題及答案VIP

行政理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)考題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)？

A.提高公共服務(wù)的效率

B.促進(jìn)社會(huì)資源的合理分配

C.增強(qiáng)政府透明度

D.減少政府決策的民主參與

2.行政組織理論中，下列哪位學(xué)者提出了“官僚制”概念？

A.馬克斯·韋伯

B.阿爾弗雷德·韋伯

C.威爾遜

D.布坎南

3.在行政組織理論中，下列哪項(xiàng)不是影響組織效率的因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.技術(shù)水平

D.政策制定

4.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論關(guān)注的重點(diǎn)？

A.組織變革

B.組織文化

C.政府職能

D.公共政策

5.行政組織理論中，下列哪位學(xué)者提出了“公共利益”概念？

A.亞里士多德

B.馬克思

C.湯姆·帕森斯

D.約翰·羅爾斯

6.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中的權(quán)力類(lèi)型？

A.決策權(quán)力

B.財(cái)務(wù)權(quán)力

C.人事權(quán)力

D.情報(bào)權(quán)力

7.行政組織理論中，下列哪位學(xué)者提出了“組織生命周期”理論？

A.馬克斯·韋伯

B.列昂·費(fèi)德勒

C.艾倫·凱

D.布萊克和莫頓

8.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)？

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.矩陣制

D.民主制

9.行政組織理論中，下列哪項(xiàng)不是影響組織變革的因素？

A.外部環(huán)境

B.內(nèi)部環(huán)境

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中關(guān)于組織文化的觀點(diǎn)？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織目標(biāo)

D.組織結(jié)構(gòu)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)包括：

A.提高公共服務(wù)的效率

B.促進(jìn)社會(huì)資源的合理分配

C.增強(qiáng)政府透明度

D.減少政府決策的民主參與

2.行政組織理論中，影響組織效率的因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.技術(shù)水平

D.政策制定

3.行政組織理論關(guān)注的重點(diǎn)包括：

A.組織變革

B.組織文化

C.政府職能

D.公共政策

4.行政組織理論中，關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)包括：

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.矩陣制

D.民主制

5.行政組織理論中，影響組織變革的因素包括：

A.外部環(huán)境

B.內(nèi)部環(huán)境

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述行政組織理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)。

2.簡(jiǎn)述行政組織理論中影響組織效率的因素。

四、論述題（10分）

論述行政組織理論在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)包括：

A.提高公共服務(wù)的效率

B.促進(jìn)社會(huì)資源的合理分配

C.增強(qiáng)政府透明度

D.提升公眾參與度

E.保障公民權(quán)利

2.行政組織理論中，影響組織效率的因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.技術(shù)水平

D.人事管理

E.財(cái)務(wù)管理

3.行政組織理論關(guān)注的重點(diǎn)包括：

A.組織變革

B.組織文化

C.政府職能

D.公共政策制定

E.公共服務(wù)提供

4.行政組織理論中，關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)包括：

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.矩陣制

D.模塊化結(jié)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

5.行政組織理論中，影響組織變革的因素包括：

A.外部環(huán)境變化

B.內(nèi)部環(huán)境變化

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E.組織規(guī)模

6.行政組織理論中，關(guān)于組織文化的觀點(diǎn)包括：

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織目標(biāo)

D.組織成員的行為

E.組織的使命和愿景

7.行政組織理論中，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的分類(lèi)包括：

A.權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)

B.參與型領(lǐng)導(dǎo)

C.情感型領(lǐng)導(dǎo)

D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

E.支持型領(lǐng)導(dǎo)

8.行政組織理論中，關(guān)于組織發(fā)展的階段包括：

A.創(chuàng)立階段

B.成長(zhǎng)階段

C.成熟階段

D.衰退階段

E.重生階段

9.行政組織理論中，關(guān)于組織變革的阻力來(lái)源包括：

A.組織慣性

B.組織成員的抵觸情緒

C.組織文化的阻礙

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的限制

E.外部環(huán)境的壓力

10.行政組織理論中，關(guān)于組織溝通的要素包括：

A.溝通渠道

B.溝通內(nèi)容

C.溝通方式

D.溝通效果

E.溝通障礙

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，組織效率越高。（×）

2.行政組織理論中，官僚制是一種理想的組織形式。（√）

3.行政組織理論強(qiáng)調(diào)，組織文化對(duì)組織效率沒(méi)有影響。（×）

4.行政組織理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是制定政策。（×）

5.行政組織理論中，組織變革總是帶來(lái)積極的影響。（×）

6.行政組織理論認(rèn)為，組織規(guī)模越大，組織效率越高。（×）

7.行政組織理論中，組織溝通是單向的，不需要反饋。（×）

8.行政組織理論認(rèn)為，組織成員的個(gè)人價(jià)值觀對(duì)組織文化沒(méi)有影響。（×）

9.行政組織理論中，外部環(huán)境的變化對(duì)組織結(jié)構(gòu)沒(méi)有影響。（×）

10.行政組織理論認(rèn)為，組織變革的唯一目的是提高效率。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織理論中官僚制的特征。

2.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織文化對(duì)組織效率的影響。

3.簡(jiǎn)述行政組織理論中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織變革的作用。

4.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織溝通的重要性。

5.簡(jiǎn)述行政組織理論中組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效率的影響。

6.簡(jiǎn)述行政組織理論中外部環(huán)境變化對(duì)組織的影響。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：行政組織理論旨在提高公共服務(wù)的效率、促進(jìn)社會(huì)資源的合理分配和增強(qiáng)政府透明度，而減少政府決策的民主參與并不屬于其貢獻(xiàn)范疇。

2.A

解析思路：官僚制概念由德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出，是對(duì)行政組織結(jié)構(gòu)和管理方式的一種理論描述。

3.D

解析思路：行政組織理論關(guān)注組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、技術(shù)水平等因素對(duì)組織效率的影響，而政策制定不屬于影響因素。

4.D

解析思路：行政組織理論關(guān)注組織變革、組織文化、政府職能和公共政策的制定與執(zhí)行，而非公共政策本身。

5.D

解析思路：公共利益概念由美國(guó)哲學(xué)家約翰·羅爾斯提出，強(qiáng)調(diào)政府在決策過(guò)程中應(yīng)追求的公正原則。

6.D

解析思路：行政組織理論中，權(quán)力類(lèi)型包括決策權(quán)力、財(cái)務(wù)權(quán)力、人事權(quán)力等，情報(bào)權(quán)力不屬于此范疇。

7.B

解析思路：組織生命周期理論由美國(guó)學(xué)者列昂·費(fèi)德勒提出，描述了組織從創(chuàng)立到衰退再到重生的整個(gè)過(guò)程。

8.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型包括集權(quán)制、分權(quán)制、矩陣制和民主制等，民主制是一種組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型。

9.D

解析思路：影響組織變革的因素包括外部環(huán)境變化、內(nèi)部環(huán)境變化、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，組織規(guī)模不是直接影響因素。

10.C

解析思路：組織文化的觀點(diǎn)包括組織價(jià)值觀、組織規(guī)范、組織目標(biāo)等，組織結(jié)構(gòu)不屬于組織文化的觀點(diǎn)。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

解析思路：行政組織理論對(duì)社會(huì)公正的貢獻(xiàn)包括提高公共服務(wù)效率、促進(jìn)資源合理分配、增強(qiáng)透明度、提升公眾參與度和保障公民權(quán)利。

2.ABCDE

解析思路：影響組織效率的因素包括組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、技術(shù)水平、人事管理和財(cái)務(wù)管理。

3.ABCDE

解析思路：行政組織理論關(guān)注的重點(diǎn)包括組織變革、組織文化、政府職能、公共政策的制定與執(zhí)行和公共服務(wù)的提供。

4.ABCDE

解析思路：組織結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)包括集權(quán)制、分權(quán)制、矩陣制、模塊化結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

5.ABCDE

解析思路：影響組織變革的因素包括外部環(huán)境變化、內(nèi)部環(huán)境變化、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織規(guī)模。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，可能導(dǎo)致溝通成本增加，反而降低效率。

2.√

解析思路：官僚制強(qiáng)調(diào)明確的職責(zé)分工、嚴(yán)格的規(guī)則和程序，被認(rèn)為是理想的組織形式。

3.×

解析思路：組織文化對(duì)組織效率有重要影響，包括價(jià)值觀、規(guī)范和成員行為等方面。

4.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不僅包括制定政策，還包括執(zhí)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

5.×

解析思路：組織變革可能帶來(lái)積極或消極的影響，取決于變革的性質(zhì)和執(zhí)行方式。

6.×

解析思路：組織效率不僅取決于規(guī)模，還受到結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導(dǎo)等多種因素的影響。

7.×

解析思路：組織溝通應(yīng)該是雙向的，包括信息的傳遞和反饋。

8.×

解析思路：組織成員的個(gè)人價(jià)值觀會(huì)影響組織文化的形成和發(fā)展。

9.×

解析思路：外部環(huán)境的變化會(huì)直接影響組織結(jié)構(gòu)，需要組織進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。

10.×

解析思路：組織變革的目的不僅限于提高效率，還包括適應(yīng)環(huán)境變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力等。

四、簡(jiǎn)答題

1.行政組織理論中官僚制的特征包括：明確的職責(zé)分工、嚴(yán)格的規(guī)則和程序、職業(yè)化的管理人員、層級(jí)制度、正式的權(quán)力結(jié)構(gòu)等。

2.組織文化對(duì)組織效率的影響包括：促進(jìn)成員認(rèn)同和凝聚力、提高工作效率、增強(qiáng)創(chuàng)新能力和適應(yīng)力、降低員工流動(dòng)率等。

3.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格