安全標準化試題及答案

安全標準化試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.安全生產標準化強調企業(yè)安全生產工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化和（）。A.信息化B.專業(yè)化C.現(xiàn)代化答案：B2.企業(yè)主要負責人是本企業(yè)安全生產的（）責任人。A.次要B.第一C.主要答案：B3.安全風險評估方法不包括（）。A.安全檢查表法B.頭腦風暴法C.作業(yè)條件危險性評價法答案：B4.企業(yè)應定期對安全設施進行（）。A.拆除B.檢查維護C.停用答案：B5.對動火作業(yè)的管理，以下說法正確的是（）。A.無需許可B.必須辦理動火許可證C.只要領導同意就行答案：B6.應急演練分為實戰(zhàn)演練和（）演練。A.桌面B.模擬C.簡易答案：A7.企業(yè)應在有較大危險因素的生產經營場所設置明顯的（）。A.安全警示標志B.標語C.宣傳欄答案：A8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的（）、職業(yè)健康檢查結果等。A.家庭住址B.職業(yè)史C.興趣愛好答案：B9.安全生產責任制度要求做到（）到崗。A.責任B.管理C.人員答案：A10.安全檢查中的專項檢查是針對（）進行的檢查。A.平常問題B.特定設備或活動C.一般隱患答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.安全生產標準化的要素包括（）。A.目標職責B.制度化管理C.現(xiàn)場管理答案：ABC2.企業(yè)安全風險管控措施包括（）。A.工程技術措施B.管理措施C.教育措施答案：ABC3.安全教育培訓的對象包括（）。A.企業(yè)主要負責人B.安全管理人員C.普通員工答案：ABC4.安全設施中的“三防”設施指（）。A.防火B(yǎng).防盜C.防爆答案：AC5.在有限空間作業(yè)，應采取（）等措施。A.通風換氣B.檢測可燃氣體濃度C.佩戴安全防護用品答案：ABC6.企業(yè)應制定的安全管理制度有（）。A.安全檢查制度B.隱患排查治理制度C.設備維護保養(yǎng)制度答案：ABC7.應急救援的基本任務包括（）。A.搶救傷員B.迅速控制事態(tài)C.消除危害后果答案：ABC8.下列屬于安全檢查形式的有（）。A.日常檢查B.季節(jié)性檢查C.節(jié)假日檢查答案：ABC9.安全文化的層次分為（）。A.物質層B.制度層C.精神層答案：ABC10.企業(yè)應建立（）檔案。A.安全生產費用使用B.設備臺賬C.應急預案演練答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.安全生產標準化建設只需領導重視即可，員工參與不重要。（×）2.企業(yè)定期進行安全評價可以不看評價結果。（×）3.新員工入職只要簡單說下工作流程就行，不用專門安全培訓。（×）4.安全設備不用定期檢測，能正常運轉就行。（×）5.風險評估后不需要跟蹤控制措施實施情況。（×）6.企業(yè)必須在規(guī)定時間內完成安全生產標準化達標創(chuàng)建。（√）7.對接觸職業(yè)危害的員工不用進行職業(yè)健康體檢。（×）8.制定應急預案后不用組織演練。（×）9.安全管理制度可以隨意更改。（×）10.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患必須立即整改。（√）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述安全生產標準化的意義？答案：有助于規(guī)范企業(yè)安全管理，提升安全管理水平，減少事故發(fā)生，保障員工生命財產安全，同時提升企業(yè)形象與市場競爭力。2.簡述安全風險評估的主要步驟。答案：識別危險因素，分析可能導致的事故類型；評估風險可能性與后果嚴重程度；劃分風險等級，確定重大風險；提出風險控制措施。3.企業(yè)安全檢查主要內容有哪些？答案：包括安全管理制度執(zhí)行、人員安全行為、設備設施運行、安全防護設施、作業(yè)環(huán)境等，查隱患、查措施落實，保障安全生產。4.簡述企業(yè)應急救援預案制定要點。答案：針對可能事故，明確應急組織機構職責、預警與應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容，確保能有效應對突發(fā)事故。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高企業(yè)員工對安全標準化工作的參與積極性？答案：加強安全培訓，讓員工認識重要性；建立激勵機制，對積極參與的員工給予獎勵；領導帶頭示范，營造良好安全文化氛圍；讓員工參與制度制定等環(huán)節(jié)，增強歸屬感。2.在安全標準化建設中，如何處理安全與生產的關系？答案：堅持安全第一，生產必須安全。合理安排生產計劃，保證安全投入，在生產過程中嚴格執(zhí)行安全制度，做到生產與安全設施同步規(guī)劃、建設、運行，實現(xiàn)兩者協(xié)調發(fā)展。3.安全標準化持續(xù)改進的方法有哪些？答案：定期評審標準化體系，總結績效；分析內外部審核、事故等發(fā)現(xiàn)的問題；吸收新法規(guī)、新技術，更新體系內容；鼓勵員工提改進建議，推動體